不倫で退職に?みんなの職場不倫その後のエピソード&退職を迫られたときの対処法

職場不倫がバレてしまったら、退職しなくてはならないのでしょうか?そんな不安を感じている人も、多いと思います。今後の人生の為にも、退職は避けたいものです。この記事では、職場不倫のエピソードと退職を迫られた時の対処法をご紹介します。

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不倫の悩みは人によって様々。 ・なんだか最近彼が冷たい...どう思ってるの? ・関係はもう終わり?整理した方が自分のため? ・彼と結ばれたいけどそれは難しい? ・壊さない距離感でも良いから...彼と関係を続けていける? ・彼が不倫で辛い気持ちを全然分かってくれない。 ・どうしても彼が忘れられない 辛い事も多いのが不倫。 でも、「私の事をどう思ってる?」今後どうしたら良いと思う?なんて直接はもちろん周りの方にも相談しづらい... そういった不倫の悩みを解決する時に手っ取り早いのが占ってしまう事? プロの占い師のアドバイスは芸能人や有名経営者なども活用する、あなただけの人生のコンパス 「占いなんて...」と思ってる方も多いと思いますが、実際に体験すると「どうすれば良いか」が明確になって驚くほど状況が良い方に変わっていきます。 そこで、この記事では特別にMIRORに所属するプロの占い師が心を込めてあなたをLINEで無料鑑定! 彼の気持ちだけではなく、あなたの恋愛傾向や性質、二人の相性も無料で分かるので是非試してみてくださいね。 (凄く当たる!と評判です?)
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不倫がばれたら退職は避けられない!?

こんにちは!MIROR PRESS編集部です。 ダメだとわかってても、好きになってしまい、始まった不倫関係…。 そんな職場不倫が、バレてしまっては大変です。 ,「不倫がバレたら退職をしなくてはいけないのか?」と不安に思っている人も多いでしょう。 不倫はプライベートな問題なので、すぐに退職させられることはなさそうですが、職業や不倫の内容、状況によっては、退職させられることもあるそうです。 誰にも相談できず悩んでいる人の為に、この記事では、みんなの職場不倫のエピソードと退職を迫られたときの対処法をご紹介します。

その前に、彼はあなたをどう思ってる?

不倫関係である男女がいい関係でいられるのには、実は正解がある事をご存知ですか? うまくいく二人とは、「お互いに対する期待が同じくらいの関係」です。 例えばですが、片方の女性が相手の男性に「結婚したい」と思っても、 男性の方は「都合のいい関係でいたい」と思っている場合、段々とうまくいかなくなっていくものなのです。 これは男性と女性が逆になっても起きる事です。 インターネット占い館のMIRORでは、有名人も占うプロが「今の彼のあなたに対する気持ち」や「あなたが取るべき行動」等、いろんな角度から確実にあなたのモヤモヤを晴らしていきます。 彼があなたの事をどう思っているのか。 また、あなたはそれを知った上でどうしていくべきなのか。 一人で抱え込まずに、是非一度相談してみてくださいね。
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不倫は退職の可能性も!?職場不倫のその後のエピソード

社内中に不倫の事実が広まり退職に追い込まれた

(34歳 営業事務)の体験談 「不倫相手は営業の1つ上の先輩です。 奥さんがいる事を知っていましたが、食事だけならと思い、私から食事に誘ったのがきっかけです。 そのまま、不倫関係に…。 ある日、社外で会っているのを職場の人に、見られていたらしく、社内中に不倫の噂が広まってしまいました。 そして職場では白い目で見られ、居づらくなったのです。 奥さんにバレるのを恐れ、不倫相手からは、退職してほしいと言われてしまい、本当にショックでしたが、これ以上、不倫相手に辛い思いはしてほしくないと思い、不倫相手と別れ、退職しました。 でも、なかなか仕事も見つからず、精神的にも金銭的にも辛かったです」 社内中に不倫の噂が広まっては、会社で居場所もなくなり、辛いですよね。 そうなると、退職は避けれなかったのでしょう。 しかし退職も辛いですが、不倫が奥さんにバレてしまっては、奥さんから慰謝料を請求されたり、裁判になってしまう、って事もあり得ます。

不倫相手の妻に退職してほしいと執拗に迫られた

(26歳・OL)の体験談 「不倫相手は、取引先の別会社の人でした。 ある日、不倫相手の奥さんに不倫を疑われ、LINEをチェックされてしまったようで、不倫がバレてしまいました。 会社にはバレてないので退社したくなかったのですが、不倫相手の妻から退職をしたら慰謝料を請求しないという条件で,退職を執拗に迫られました。 慰謝料は払いたくないので、退職することにしました」 不倫相手の奥さんには、退職を要求する権利はありませんが、不倫は悪いことなので、もしバレてしまっては慰謝料が発生するのも確かです。 職を失うのも辛いですが、慰謝料を請求されなかっただけでも良かったのかもしれません

不倫相手と「仕事以外で接触しない」という誓約書を書いた

(33歳・金融関係)の体験談 「不倫相手は同じ職場の上司でした。 奥さんからいつもと違う様子に気が付かれ、すぐに不倫がバレてしまいました。 子供がいるので奥さんは離婚はしたくないいらしく、この不倫も会社にバレてほしくないという事で、不倫相手とは『仕事以外で接触しない』という制約書を書くように言われ、示談という形で終わりました。 会社では今まで通り過ごし、退職せずに済んだのは良かったですが、軽い気持ちで不倫をしてしまい、その時はとても幸せでしたが、奥さんにバレてしまい、奥さんには申し訳なかったなと反省をしています」 不倫は二人だけの問題ではなく、パートナーを巻き込んでしまいます。 不倫がきっかけで夫婦の信頼関係が崩れてしまうと、これまで通りの夫婦生活に戻ることは難しくなってきます。 子どもがいると、なかなか離婚したくてもできないため、どうしても再構築ということになるでしょう。 そうなれば、あなたは不倫相手と別れないといけなくなり、もちろん、今後一切の接触をしないと、誓約書を書かされることになるのです。

慰謝料100万円支払い退職はまぬがれた

(40歳・広告代理店)の体験談 「不倫相手とは、同じ会社の同僚でした。 不倫相手の奥さんは、旦那の不倫を疑い始め、弁護士に相談していたようです。 突然、不倫相手の奥さんから慰謝料の請求と退職をするように要求されました。 40歳で転職できないと思い、どうしても退職をしたくなかったので、自分も弁護士を立て、示談交渉をし、慰謝料100万円の支払いで退職はまぬがれました 不倫相手の奥さんが弁護士を立てている場合、自分も弁護士を立てるの方が、スムーズに交渉が出来るでしょう。 弁護士を立てると費用はかかりますが、言われたまま高額な慰謝料を支払ってしまったり、退職に追い込まれたりすることなく、きちんとあなたの立場を守りながら交渉できるメリットがあります。

退職することになり慰謝料は50万円に減額された

(28歳・契約社員)の体験談 「不倫相手とは、同じ職場の先輩でした。 不倫相手の奥さんに、不倫がバレたとき、頼りない彼に、愛が冷めていたのかもしれません。 なんで、こんな人と不倫していたんだろう?と思い、奥さんからの慰謝料も正直払いたくない気持ちになりました。 謝罪の意味で退職をし、慰謝料減額を交渉した結果、慰謝料を50万円まで減額してもらえました」 退職することで、慰謝料の減額の対象にはならなさそうですが、退職をすることで、謝罪の誠意が伝われば、減額の可能性も出てくるかも知れません。 これも、不倫の状況や、相手の被害者にもよるので、退職をするにしても慎重に考えた方が良さそうですね。

不倫相手の妻に退職を迫られたら!どうすべきかの《対処法》

職場不倫が不倫相手の妻にバレてしまったら、気が動転して冷静な判断もできず、相手から言われるまますべて要求を飲んでしまう人も多いそうです。 では、不倫相手の妻に退職を迫られてらどうすべきなのでしょうか。 法的なことなどから、どうすべきなのか、ここからは対処法をご紹介します。

法的には退職に従う必要は無い

法的には職場不倫だった場合でも、不倫相手に対して退職を強要はできないそうです。 もし、不倫相手の妻から退職を迫られても従う必要はありません。 また、会社側も、正当な理由がない限り、職場不倫という理由では退職させられる可能性は低いですが、セクハラや、職務に関わりがある不倫関係の場合、退職という処分になる事もあるようです。

退職する場合!慰謝料の減額の交渉材料になる

不倫相手の妻から退職を要求されている訳でもなく、自分から退職をする場合、慰謝料の減額の交渉をするのは難しそうです。 ただ、謝罪の意味で退職をし、誠意が伝われば、減額の交渉は出来るかもしれません。 また、不倫相手の妻から退職を強要してきた場合、「退職する代わりに慰謝料を減額してほしい」などの交渉材料にはなります。 不倫相手の妻の要求をそのまま、受け入れず、できる限り交渉してみるのも大切だと言えるでしょう。
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この鑑定では下記の内容を占います
1)彼の性格と恋愛性質 2)彼のあなたへの気持ち 3)あなたの性格と恋愛性質4)彼との相性 5)彼と結ばれる可能性は? 6)関係を継続したら今後どうなる? 7)二人の関係を整理した場合の未来 8)あなたが幸せになれる選択は?
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執拗に退職を迫る場合!訴えることも可能

不倫相手の妻から、執拗に退職を迫る場合ですが、法的には不倫相手の妻に退職を要求する権利はないので、拒否をしても問題はないと思われます。 ですが、不倫相手の妻から「退職しないと会社にバラす」など脅すような行為をされた場合、こちらから訴えることも可能。 不倫相手にも生活があり、職業選択の自由という法律のもと、退職を強制することは権利がないので、逆に訴えれるケースもあるそうです。

二人は今後どうなっていく?

この先、二人はどうなっていくと思いますか? 突然聞かれても答えられる人は意外と少ないはず。 それだけ答えを出すのは難しい質問ですよね。 でも、質問を変えてみましょう。 この先、二人でどうなっていきたいですか? この質問には答えられる方が多いと思います。 つまり、運命は変えられるのです。 実際、MIRORに相談して頂いている方の多くが真剣に悩まれています。 ただ皆さんが知りたいのは、「今後二人はどうなっていくのか」「今、あなたはどうするべきか」等、いろんな角度から確実にあなたのモヤモヤを晴らしていきます。 一人で抱え込まず、一度プロに打ち明けてみませんか? きっとあなたの手にしたい運命を手に入れる方法が見つかるはずです。
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不倫は退職させられる可能性もあった

法的には、退職に従う必要はなく、不倫はあくまでもプライベートであり、犯罰行為ではないので、会社側からの解雇も正当な理由がない限りは、退職を強制することはできませんが、退職させられる可能性もあるのです。 例えば、勤務時間中に不倫行為があった場合や、会社内で不倫行為があった場合など、「職務に関わりのある不倫」とみなされ退職をさせられる可能性が出てきます。 不倫はプライベートな問題とはいえ、職場不倫となると二人だけの問題だけではなく、周りを巻き込む恐れがあるのです。 例え退職させられなかったとしても、職場不倫が会社にバレと、今まで築いてきた信用が一瞬にして崩れてしまい、信頼してくれていた社員達とも、一緒に仕事もし辛くなり、退職をせざるをえなくなってしまうこともあります。 今後の人生の為に、なるべく退職は避けたいものかもしれませんが、避けれない場合もあるので不倫をする場合は、そういうリスクも良く考えるようにしましょう。
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