職場の女性に好意を伝える方法とは？注意点もまとめてご紹介！
毎日顔を合わせる職場で、素敵な女性に好意を抱きやすくなるものです。 ですが、その好意を感情のままに伝えたことで、その後の関係が悪くなったり、相手を不快にさせてしまいセクハラだと思われてしまう事も。では、どのように好意を伝えればよいのでしょうか？「職場の女性に好意を伝える方法」をご紹介します。
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職場の女性に好意を抱いたらどうする？
女性に好意を抱くのは自然な感情かもしれませんが、そこが職場であるとアプローチも慎重になりますよね。
好意を伝えたことで仕事がやりにくくなったり、その後の人間関係に影響してきます。
この記事では「職場の女性に好意を伝える方法」と注意点もご紹介します。
行動に起こす前に、是非この記事を参考にして下さい。
一方的に好意を抱いていた同じ職場の綺麗なお姉様と連絡先を交換する約束をしてうれしい
— sg (@1004s_____) 2019年11月9日
好意とは仲良くなりたい・付き合いたいという気持ち
素敵な人がいると「いい人だな」「好きなタイプだな」と好意を抱くのは、自然な気持ちですよね。
好意を抱いた女性と、「仲良くなりたい」「付き合いたい」と思うものです。
この好意を相手に伝えることで、気になる存在から好きへと発展する可能性もあります。
人のことを想う気持ちはとても素晴らしいことで、自分に好意を持ってくれて「嬉しい」と思う女性も多いようです。
ですが、好意を伝える時に注意をしないと、相手にセクハラだと捉われてしまったり、関係を悪くしてしまうことも。
好意は伝える人や方法によっては、感じ方や捉われ方が変わってくるので慎重に伝えた方がよいかもしれません。
職場の女性に好意を伝えるための方法
好意を女性に伝えたいと思っても、それが職場だと普段より慎重になってしまいますよね。 あくまでも職場は仕事をする場所なので、派手なアプローチはNGです。 さりげないアプローチを積み重ねることが大切でしょう。 では、実際どのように好意を伝えれ良いのでしょうか？ この記事では５つの方法をご紹介します。 是非参考にして下さい。
頻繁に視線を送る
自分の存在を意識してもらうことが大切です。
相手を見つけたら、しっかりと顔を上げて自分の存在をアピールしましょう。
同じ部署であれば、頻繁に視線を送ると良いでしょう。
ですが視線を送り過ぎると、怖がられたり、ちゃんと仕事をしてない人に思われたりするので、やりすぎないように注意が必要です。
仕事に支障を起こさない程度に、自然な動きを心がけましょう。
同じ部署じゃない場合は、お昼休憩や、出勤時間のタイミングで見かけたら視線を送るようにしましょう。
そうすることで、相手に自分の存在を印象づけることができます。
何かと彼女のことを気遣い手伝う
同じ職場だからこそできることかもしれません。
彼女が困ってそうなら、彼女の仕事を手伝ってあげたり、「大丈夫？」と声をかけてあげましょう。
その気遣いに彼女は純粋に「嬉しい」と思うはずです。
また、職場の行事や飲み会で「グラス空いてるけど、何か注文しましょうか？」などの気遣いも親しくなれるチャンスです。
親しくなりたいからと言って、その人ばかりにならず周りへの気配りも忘れずに。
明るい笑顔で名前を呼んで挨拶する
「おはようございます」「お疲れ様です」という何気ない挨拶は、コミュニケーションの基本でもあり、好意のある女性と簡単に会話ができるきっかけにもなります。
自ら率先して明るく笑顔で挨拶することで、「話しかけやすい雰囲気」を作り出すことができ、
更に相手の名前を呼んであげると、親近感がわき、ぐんと印象も上がるはずです。
また、挨拶の後に「今日はいい天気ですね」「寒くなってきましたね」など返事に困らない世間話をすると親しくなれますよね。
ちょっとした変化に気付いて誉める
好意を持っている女性にアピールする方法として、小さな変化に気づくことも効果的です。
女性は髪型や服装の変化に気づいてもらえると嬉しいものです。
普段から相手を見ているあなたなら、ちょっとした変化も気づけるはず。
「服の雰囲気変わったね、似合ってるよ」など声をかけてあげましょう。
「みんなが気づかない変化に気づくなんて、私に興味あるのかな？」と意識するようになるかもしれません。
ただ、人によっては「そんなところまで見てるなんて、気持ち悪い」と思われてしまったりするので注意が必要です。
ある程度、仲良くなってからの方が良さそうですね。
同僚に○○さんのこといいなって言ってたよ！と伝えてもらう
面と向かって好意を伝えてしまうと、相手を困らせてしまって、気まづくなっては大変です。
自分からではなく、同僚に好意があることを伝えてもらうことで、相手もゆっくりと考えることができるし、伝えたことで意識をしてもらえることも。
また、人づてに褒めてアプローチするのも効果的で、「○○さんいつも仕事頑張っているよね」など、相手の良いところを人づてに褒めることで、より相手に意識してもらえるきっかけにもなります。
職場の女性に好意を抱いている時に絶対にしてはいけないこと
早く親しくなりたい気持ちは分かりますが、焦りは禁物です。 アプローチの方法で、絶対してはいけないことがあります。 過剰なアピールは相手の迷惑となるどころか嫌われてしまったり、他の社員を不快な気持ちにさせてしまいます。 ここでは好意を抱く女性にアピールする上で、注意すべき点をご紹介します。
いきなり「彼氏いるの？」と聞く
好意を抱いている相手に彼氏がいるのか気になるのは分かりますが。
親しくないる前に彼氏の有無を聞くのは、少し踏み込んだ質問になってしまう為、その女性が不快に感じたり、セクハラだと思われる可能性もあります。
いきなり「彼氏いるの？」と聞くのは、絶対にしない方が良いでしょう。
特に職場だとセクハラ扱いをされ、今後の自分のキャリアにも影響することも。
時間をかけて距離を縮めていく方が、焦って彼氏の有無を聞き出すより重要です。
ある程度、プライベートな話ができる関係になってから、さりげなく聞き出すのが良いかもしれません。
例えば、休日は何をしているのか聞いてみたり、クリスマスや誕生日の過ごし方など、質問から彼氏の有無を知ることも出来ます。
ボディタッチをする
ボディータッチは相手に不快だと感じられてしまうと、最悪のケースはセクハラで訴えられることになってしまう可能性もあります。
職場はあくまでも仕事をする場所だということを忘れずに、距離を縮めるためのアピールは大切ですが、過剰なアピールはマイナスにしか働きません。
あまり親しくない関係なら、職場でボディータッチは絶対にしないようにしましょう。
もしするなら相手を不快にさせない程度に、「肩に糸がついてますよ」ぐらいに留めておきましょう。
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この鑑定では下記の内容を占います
１）彼への恋の成就の可能性 ２）彼のあなたへの今の気持ち ３）あなたの性格と恋愛性質 ４）彼の性格と恋愛性質 ５）二人の相性 ６）彼との発展方法 ７）諦める？それとも行ける？彼の心情 ８）複雑な状況の時どうすればいい？ ９) あなたが取るべきベストな行動あなたの生年月日を教えてください
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待ち伏せなど付きまとい行為
偶然を装って帰る時間を合わせるのも、たまになら良いのですが、毎日になると怖がられたり、ストーカーだと勘違いされてしまいます。
また、会社のロビーや駅の改札口などで、待っている姿を見られると、相手に待ち伏せされていると怖がれ警戒されてしまう可能性があるので、絶対にしない方が良いでしょう。
難しいのかもしれませんが、同じタイミングで職場を出たり、あくまでも自然な行動が大切です。
自分が好意を持っていることを、だれかれ構わず言いふらす
好意を持っている人のことを、だれかれ構わず言いふらすと、その噂は相手に伝わると思っておいた方が良いでしょう。
相手にその気がない場合、気まずくなるだけで発展することもなく、避けられてしまう事もあり得ます。
どうしても、女性のことで誰かに相談したい時は、出来れば同じ職場じゃない人に相談するか、信用できる人だけに留めておいた方が良いでしょう。
度を過ぎた「からかい」行為
好きな人と仲良くなりたい為に、からかってしまうのは良くあることですが。
「からかい」という行為は、相手を傷つけてしまったり、嫌われてしまうかもしれないというリスクがあります。
好意を持っている相手と仲良くなるきっかけ作りや、相手を楽しませてあげたいという心理から「からかい」行為を行うのは、成功すれば効果は高いかもしれませんが。
お互い十分な人間関係が築いている相手であることが必要でしょう。
同じ職場の女性に好意を伝える時の注意点
同じ職場の女性だからこそ注意が必要です。 何も考えずに行動をしてしまっては、思わぬ事態になってしまう可能性があります。 相手にうまく好意を伝える前に、注意点をしっかり理解しておきましょう。 では、注意点を３つご紹介します。
セクハラ行為にならないよう充分気をつける
好意の伝え方やタイミングはとても重要です。
自分の言動や行動が相手にとってセクハラだと捉えられないように細心の注意を払う必要があります。
ボディタッチはもちろんですが、食事の誘いもしつこく誘ったり、彼氏の有無を聞いたり、好意を抱くあまりうっかりしてしまいがちですが、充分気をつけましょう。
食事のお誘いや彼女に対する質問は、ある程度、人間関係が築けてからのタイミングが良さそうですね。
ストーカー行為と思われないようにする
相手に「自分の存在を認識させる」ことは大切ですが、ストーカー行為と思われないように気をつけましょう。
好意を抱いている女性のいつも通る道や、駅などで、その人と会うために「待つ」行為は、行動パターンを把握されているように感じ、待ち伏せされていると思われ、ストーカー扱いにされてしまいます。
また、女性の個人情報を探る行為も、ストーカー行為となってしまいます。
ネットで検索したり、友達に聞くことも相手にしてみれば、知らない間に個人情報を知られて怖いと思うものです。
連絡を交換した相手でも、メールや電話も度が過ぎる連絡、過剰なアプローチはストーカー行為となるので要注意。
あくまでも自然な行動と相手の気持ちを考えることが重要です。
相手とのその時の距離感を把握する
自分の気持ちを優先して焦ってアプローチしてしまうと、職場で変な噂になってしまったり、女性に警戒されてしまう可能性も。
職場で好意を伝えるには、タイミングが重要です。
現時点での相手との距離感を見極める必要があります。
相手の反応を気にせず、アプローチをしてしまうと、関係が気まずくなるだけではなく、仕事まで影響を及ぼすことも。
距離を一気に縮めようとせず、相手の反応を見て距離感を把握しながら、ゆっくりと二人の関係を縮めていきましょう。
まとめ
職場で好意を伝えるには、段階をきっちりと踏んでいくことが大切であり、相手の気持ちに寄り添ったアプローチをしなければ、二人の関係が気まずくなることも。 あくまでも職場は仕事をする場所なので、しっかり仕事に取り組んでる姿を見せるのも、女性との関係を上手く発展させるポイントです。 この記事でご紹介した「職場の女性に好意を伝える方法」や「好意を伝える注意点」を是非参考にして下さい。 アプローチにかける時間は、相手を知る時間にもなります。 そんなシチュエーションを楽しみながら、ゆっくり距離を縮めていけたらいいですね。
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