【職場で見分ける】好きな女性にだけする男性の愛情表現と脈ありサイン

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1.業務以外のプライベートなことも話す

基本的に男性は「好きな女性に自分のことを知ってほしい」と思うものです。職場に良いなと思う女性いた場合は、仕事以外のプライベートな話題を話してくるでしょう。 男性の「自分のことをもっと知ってほしい」というアピールは、好意がある証拠です。 そもそも、男性がプライベートな話をするのは、男が夢中な女にしかしない行動にも該当します。 他人に話せないようなプライベートな悩みや、話を打ち明けられたら、その時点で結構あなたのことを気になっているのかもしれません。

2.体調を気遣う

職場の男性が好きな女性だけに取る行動として分かりやすいのが、体調を気遣ってくれることです。 普段から意識して女性のことを見ているからこそ、些細な体調の変化に気がついて、気にかけることができるのです。 好きでたまらない女性がなんだか体調が悪そうにしているのをみると、心配になってしまうのが男性心理です。 もし、気になる職場の男性が、自分が体調悪いことに敏感に気がついてくれて、優しく接してくれるのなら、脈ありの可能性は高いです。 ただ、周りの女性にも同じように接しているなら、ただ変化に敏感で優しい性格であるだけの可能性も考えられるでしょう。 他の女性への対応をよく観察しておきましょう！

3.無意識に目で追う・目が合う

好きな人のことを無意識に目で追ってしまうのは、どんな人でも同じでしょう。 ましてや職場に好きな異性がいたら、気になって目で追いかけてしまう瞬間はあります。 例えば、気になっている女性が席を立ったり動いたりすると、「どこ行ったんだろう」と何をしているのか気になるはず。 もしも、何かと視線が合うようなら、職場の男性があなたのことを目で追っている可能性があります。その場合は、あなたを異性として意識している可能性が高いでしょう。 ただ、あなたが職場の男性のことを気になる気持ちが強く、無意識に目で追っていると、逆に相手が気になって目があってしまっているだけの可能性もあるので、注意してくださいね。

4.退社時間を合わせる

職場の男性が本気で好きな人にとる態度の一つに「帰る時間を合わせる」ことがあります。 好きな女性と帰る時間を合わせることで、仕事以外でも接点を持ちたいと思っているのです。 帰りのタイミングが合えば、あわよくば一緒にご飯を食べて帰ったり、プライベートな話をすることができると思っているのです。 急に職場の人をデートに誘って、断られてしまっては、気まずい結果になってしまうので、偶然を装い一緒に帰ろうとしているのでしょう。 さりげなく、脈ありかどうかを確かめているので、あなたも職場の男性に気があるのなら、流れにうまく乗ってアピールしてもいいかもしれません。

帰り際の発言にも注目！「気をつけてね」などの言葉があればさらに脈あり可能性は高いです。(以下の記事参考)

5.特別扱いをして愛情表現をする

男性が本気で惚れた女性にだけするコミュニケーションとして分かりやすいのが「特別扱い」です。 男性は女性に比べると単純な人が多く、愛情表現も分かりやすいものが多いのです。 職場に好きな人がいると、それは分かりやすく、特別扱いをすると言う形で表現されるでしょう。 例えば、あなたが頑張っていたら差し入れをくれたり、残業をしていたら「手伝うよ！」「困ってることある？」とサポートしてくれたりするでしょう。 みんなに手をかけているわけではなく、明らかに他の女性と違う対応をされているようであれば、脈ありサインだと言えるでしょう。

6.公私ともに飲みに誘う

職場の男性が、気になる女性にする愛情表現の一つが飲み会やランチに誘うことです。 気軽に誘っている風を装って、もっと距離を縮めようと内心企んでいる可能性は大きいでしょう。 反対に、異性として意識してないが故に、気軽に誘える存在の場合もありますから、誘われただけで期待するのは早いかもしれません。 まずは、相手発信で話している話題に着目して見てください。 もし、相手から恋バナを振ってきたり、2人での飲みや食事に誘ってくるようなら、脈ありかもしれません。 恋バナと言っても「誰か紹介して」とあなたに言ってきたり、他の女性を褒める発言が目立つなら、脈なしかもしれないので、公私共に仲良くする気があるのかを見極めて！

7.些細なことも覚えている

気になる女性の話はちょっとしたことでも覚えているもの。 同じ職場だと、プライベートで関わる時間が限られているため、ランチや飲み会の席で話したちょっとした会話が関係を進めるためのキーポイントになるでしょう。 例えば、「○○さん、ハンバーグ好きって言ってたよね！会社の近くにある○○っていう店すごい美味しいよ」など、自分の好きなものを覚えてくれたりします。 さらには「今度一緒に行こうよ」と言ってくるようなら、あなたに好意を持っている可能性は高いでしょう。 自分でも忘れてしまうようなちょっとした事を、職場の男性が覚えていてくれるなら、あなたへの愛情表現は本気にしていいかもしれません。

失敗をフォローする

年上男性は、自分よりも年下の職場の女性に好意を持っている場合、自分が気になっている部下や後輩が会社で良い評価が得られるようにサポートしたいと思うのは自然な事です。 職場の年上男性が自分の失敗をフォローしてくれるのは、あなたに好意を寄せている証拠かもしれません。 好きな人に笑顔でいてほしいと思う気持ちは、職場であれ、職場外であれ男性が共通して好きな女性に思う事です。 もし、職場の年上男性の業務の範囲を超えてまでフォローしてくれたり、励ましてくれるようなら、男性の本気度は中々高いと考えられるでしょう。仕事終わりに食事や飲みに誘う

親身になって相談に乗る

上司は自分の業務以外にも、部下のマネジメントもしなくてはなりません。 担当範囲が広いため、常に忙しいことが多い人もいるでしょう。 そんな忙しい中でも、親身にあなたの相談に乗ってくれるなら、あなたを可愛がっている証拠。 職場の年上男性側としても、気になっていた年下女性から相談されるのは嬉しいですし、距離を縮められる絶好のチャンスだと感じるでしょう。 あなたが上司に相談して、その場だけ話を聞くのではなく、「その後どう？」とアフターケアもしてくれるようなら、お気に入り度は高いかもしれません。

上から目線な態度をとる

男性は独占欲が強い生き物なので、自分の好きな女性に対してマーキングしたいという心理が働きます。 そのため、会社の中で好きな女性を前にすると「この子は自分のもの」アピールをすることがあります。 具体的には、他の社員と話している時にあなたの話をする際「こいつは、こういうところあるんですよ・・・」や「お前、昨日大丈夫だったか？」など、上から目線で知った被ってきます。 それはまるで自分の女のよう。自分が1番よく知っているとような立ち振る舞いです。 もちろん、立場上は上司ですので、脈あり関係なく上から目線なこともでしょう。 しかし、あなたの話を他人に話したがる回数が多ければ多いほど、お気に入り度は高いです。

周りの人にお気に入りとして認識されている

周囲から「彼は、〇〇ちゃんがお気に入りだね」と言われるのなら、脈あり度は高めかも。 男性は、自分の本音が行動にでやすい性質を持っています。 好きな女性に対する気持ちを表面的に隠していても、職場の年上男性の近くにいる人は、彼が無意識的にも好きな女性に対して特別扱いしてることを見抜くでしょう。 分かりやすいタイプの男性であればあるほど、周囲から気がつかれやすいものです。 周囲から上司のお気に入りとして認識されているのであれば、職場の他の女性よりは特別な感情があると言えます。 あまり態度に出ない男性の場合は、周囲にバレないタイミングを見計らってあなたに特別扱いする人もいるでしょう。

相談事をして頼ってくる

職場の年下男性が、頻繁に相談事をしてくるのはあなたに好意を持っている証です。 単純にあなたが親しみやすくて相談しているケースもあるかもしれません。 けれど、自分の直属の部下じゃないのに相談してきたり、プライベートな相談もしてくるようなら脈あり度は高いかもしれません。 きっかけを自分から作って、あなたと関わるタイミングや接点を見計らっているのです。 もし、職場の年下男性に懐かれている気がするのなら、異性として意識されているかもしれません。

頑張っている姿を見せる

職場の年下男性が努力している姿をよくアピールしてくるのなら、あなたへ好意があるサインかもしれません。 あなたに「すごくないですか？」「できましたよ！」とアピールしてくるのは年上の女性に、年下だけど仕事ができる魅力的な男性だと思ってもらいたい気持ちの表れ。 あなたに自分の頑張りを認めてもらいたいのです。 歳が下でもほとんどの男性は、意識している女性から頼って欲しいとい男性心理があります。 仕事を頑張ることで、同じ職場の上司であるあなたに、年下であっても頼りがいがある一面を見せようとしているのかもしれません。

褒めてくれる

職場の年下男性があなたの事をいつも褒めてくれるなら、脈ありの可能性があるでしょう。 先輩上司であるあなたを立てるのは部下にとっては当然のことかもしれません。 けれど、立てる必要がないような場面でも、職場で年下の男性があなたのことを褒めてくれるのは、好意のある証。 もし、業務に関係ないことを褒めてくれたりするのなら、あなた自身の人柄や見た目をリスペクトしている可能性は高いでしょう。 例えば、「〇〇さんは基本お弁当ですよね！料理できる人尊敬します」「今日の服装すごいイイっすね！！」など、仕事の内容以外のことで、頻繁にあなた自身のことを褒めてくれるなら、あなたのことをよく見てくれている証拠です。

プライベートでもLINEをしてくる

職場の年下男性が仕事以外でもプライベートな内容のLINEがくるなら、脈ありのサインかもしれません。 学生自体からLINEを使っているような世代は、メール文化と違って気軽にLINEで好きな人とやりとりをしたいと考えます。 もしかしたら、職場の年下男性はLINEでもコミュニケーションを取りたいと考える、かまってちゃん男子かもしれません。 仕事以外の内容のLINEでの返信がやたら早かったり、遠回しにデートに誘うような発言があるのなら、あなたを上司としてではなく、異性として意識している可能性は高いでしょう。 LINEで遊びに誘われたり、食事に誘われるなら本気度は高いので、相手の出方をよく観察しておきましょう。

彼氏がいるか聞いてくる

職場の年下男性が彼氏がいるか聞いてくるなら、あなたに好意を持っているかもしれません。 仮にあなたのことを異性として意識していれば、彼氏がいるかいないか、年下男性にとっては非常に気になる話題です。 あなたが「NO」と答えたら、年下男性はこれから好きアピールをしていこうと企んでいるかも。 「いない」と答えた後に、「そういうとこ好き」や「可愛い」など、上司ではなく、異性を意識した言葉をざっくばらんに伝えてくるのなら、脈あり度は高いと考えていいでしょう。 ただ、他の女性にも同じようなことをしてないか、飲み会の場や業務時間にしっかり観察して下さい！あなただけに見せているなら、本気度がかなり高いです。

同じ職場だと、関係を壊したくない気持ちが先に来て、つい保守的になってしまいますよね。 けれど、お互いが両思いなら、社内恋愛は成立するもの。 男性は、脈ありだということに気がつくと、そこから急ピッチで好きアピールを加速させるものです。 大事なのはちょっとした惚れているサインを感じたら、あなたからも歩み寄ってみることです！ そうすれば、2人の距離はどんどん縮まっていくでしょう。 男性が本当に好きな人にとる態度に職場の男性が当てはまったなら、自信をもってあなたもアピールしちゃいましょう。