職場の彼女持ち男性の脈ありサイン・脈なしサイン10選。彼女持ち同僚を落とす方法も解説

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職場で毎日顔を合わせる同僚男性は、週末しか会えない恋人よりも長い時間一緒にいるので、気になる存在になってしまった経験がある方も多いと思います。もしも気になる同僚男性が彼女持ちだった場合、どういった行動を取るべきなのでしょうか。 今回は彼女持ちの男性の心理やアプローチ方法、失敗しがちなポイントについても紹介しているので参考にしてみてください。

「職場の同僚がいつもより優しい」 「私だけに彼女や恋愛話をしてくる」 「私のプライベートの話を聞きたがる」 職場の同僚から好意を寄せられているみたいだけど、これって脈ありなのか？と感じたことはありませんか。今回は彼女持ちの同僚の脈ありサイン１０個を解説していきます。

2人きりになりたがたる

職場の同僚があなたへの好意が本気の場合、 理由をつけてあなたとふたりきりになりたがります。本気で今の彼女と別れて、あなたと付き合いたいと思っている場合は積極的にあなたにアプローチしてくるでしょう。 たとえば、ランチに誘ってくるなどふたりきりの時間を作ったりします。男性は本気モードの時は露骨に行動に現れます。そういう行動が顕著に見られるときは、あなたに対して本気モードということでしょう。

仕事中優しくしてくれる

仕事をしていると業務上のミスや仕事の進捗状況が芳しくない時があると思います。 普通なら叱られたり小言を言われたすると思いますが、他の同僚より明らかに口調が柔らかい場合はあなたに好意があるとみて間違いありません。なぜ、あなたにだけ甘いのか？それは、「あなたに嫌われたくない」という心理を抱いているからです。そのような心理を抱くのは好きな相手のみですので、脈ありだと判断しましょう。

用事が無くても話しかけてくる

好きな人とはたくさん話をしたいものです。職場の彼女持ちの同僚が用事がなくても、たくさん話しかけてくる場合はあなたに脈ありの可能性が高いでしょう。 とくに彼女持ちの男性はプライベートであなたと話すことが難しいので、職場で会話をしようと考えるのです。仕事の話はもちろんですが、仕事以外の話題や他の同僚に聞いてもいいだろう質問などの場合はあなたに対して脈ありの可能性が高いでしょう。

あなたの恋愛を聞き出そうとする

あなたの恋愛事情を聞き出そうとする彼女持ちの同僚男性は脈ありでしょう。いざ、同僚男性が彼女と別れようと決心をしてもあなたに彼氏がいたら付き合うことはできませんよね。 ですので、事前に同僚男性はあなたの恋愛事情を確認する必要があるのです。ただ、いきなり「彼氏いるの？」とストレートに聞いてくることはないでしょう。今の時代、セクハラになってしまいますので、徐々にあなたのプライベートの話を聞きだして核心に近づいてくるでしょう。 あなたのプライベートの行動パターンなどを聞こうとしたり、恋愛事情を探ってくるような彼女持ちの同僚男性がいたら、それはあなたに本気で魅かれているからでしょう。

他の男性社員と話していると嫉妬する

基本的に嫉妬のシーンは職場でもプライベートでも同じです。 あなたが他の同僚男性と楽しそうに笑って会話をしている姿が目に入った瞬間に、いてもたってもいられなくなります。 コミュニティーが狭く、顔を合わせる回数が多い分、「もしかして、お互いに惹かれ合っているのでは？」と勘ぐり、嫉妬してしまうのです。女性のほうが嫉妬深いようなイメージがありますが実は逆です。好きな人に対する執着心っていうのは男性のほうが高いのです。

ボディタッチしてくる

人間の心理から好きな人と関係を縮めたい場合、無意識に触れたくなることがあります。 そのため好きな人が近くにいると、つい触りたくなる！と感じる男性も多いです。たとえば、あなたがパソコンで黙々と仕事をしている時にポンっと肩を叩かれたことはありませんか。露骨にボディタッチが多いとセクハラだと勘違いされる可能性があるので、さりげなく肩を叩くことであなたに好意を寄せているサインでもあります。

話すときに距離が近い

人間は本能的に、好きな人が近くにいると距離を縮めたいと思います。そのため、無意識に会話していると自然に距離が近くになっていたことはありませんか。 彼女持ちの職場の同僚が以前よりあなたと話をするとき距離が近いと感じたのであれば、心の距離も縮まってる証拠です。 ポイントは「以前より」です。最初は彼女がいるし、あなたのことをよく知らないし、ある程度距離をとっていたはずです。 でも以前より、距離が近い場合はあなたを「自分のパーソナルスペースに入れてもいい」って感じるくらい身近な存在になっているのです。また、彼からの脈ありアピールかもしれません。

仕事の悩みを真剣に聞いてくれる

男性は興味がない女性の話を真剣には聞きません。男性はドライな面があるので、正直嫌いな女性とは話をしたくないのです。 仕事の悩みは同僚には言いづらいですよね。彼女持ちの同僚男性が仕事の悩みを真剣に聞いてくれるということはあなたに脈がある証拠です。仕事の相談をしたりされたりして、恋心が芽生える人が多いのもその傾向が影響します。悩みはほかの人には話しにくいため、秘密を共有して連帯感も生まれやすいのです。

プライベートでは下の名前で呼んでくる

仕事では「〇〇さん」と呼ばれているけれど、急に飲み会などでは「〇〇ちゃん」で同僚男性に呼ばれたらドキっとしますよね。職場とプライベートで呼び方を変えてくる場合、あなたに特別な感情がなければ基本的に呼び方を変えることはないでしょう。 もし男性から、下の名前にちゃん付け、呼び捨てやあだ名で呼ばれるようになったら、それはあなたと仲良くなりたいという気持ちの表れです。たしかに名字から名前呼びに変化すると、グッと距離が縮まっている気がしますよね。きっとあなたと親密な関係になるため、勇気を出して呼び方を変えてくれているのでしょう。

プライベートでも連絡を取り合っている

仕事に関する内容からプライベートの話まで、休日でも頻繁に連絡してくるのであれば、好意があると見て間違いないです。多くの男性は無用なＬＩＮＥを好まないので、ホントにどうでもいい人、嫌いな人のＬＩＮＥは平気で無視します。 職場の同僚が仕事以外で連絡を頻繁にしてくるということは、あなたに脈ありな証拠です。 平日は仕事の都合で連絡を取ることはあると思いますが、わざわざ休日に連絡をしてくるということはあなたが気になって仕方がないのです。

「彼女がいる同僚男性に思わせぶりな態度をとられて困っている」「彼女持ちのくせに思わせぶりな態度をとる男性の気持ちが分からない」……など、そんな風に悩んでいませんか？ 今回は、彼女がいるのに思わせぶりな態度をとる男性心理や脈なしサインを解説していきます

なんだかんだ彼女が好きという気持ちが伝わる

彼女待ちの同僚男性と会話していて、ちらほら彼女の話が出てきた場合は脈なしの可能性が高いです。男性は好意がある女性の前では、他の女性の話をしないものです。 恋人とうまくいっていない時、男性は異性に意見を求めて自分に自信を持とうとすることがあります。そのため、身近な女性に彼女のことを聞いてもらいたい！という心理が働くのです。 また、あなたと会話することで優しくされたり好意を持たれることで自信を持とうとすることがあります。

自分の話ばかりする

男性は興味がない女性に対しては、真剣に話を聞くことはありません。ですので、必然的に自分の話ばかりしてくるのです。例えば、自分の自慢話や仕事の上から目線でのアドバイスなど。女性は敏感ですので、男性のそのような態度を見て「私には脈はないなぁ・・・」と感じとることができるのではないでしょうか。 異性として関心がある女性に対する男性の態度は、少しの会話でもとても熱心に聞いていますし、顔つきも、じっと女性の顔から目を離さないなど、すごく分かりやすいものです。 そういう熱意が感じられず、面倒だけど対応しているというような態度が垣間見えたり、自分がマウントを取りたいから話している、という態度であれば、彼は自分には好意や関心はない、と判断してもいいでしょう。

都合の良いときばかり連絡してくる

男性は本命以外の女性には自分の都合で連絡をしてきたり会おうと誘う傾向があります。「今から会える？」などと急なお誘いの場合は、彼女と会えない時や寂しい時など同僚男性の都合がいいときの可能性が高いです。男性に大切にされたいのであれば、くれぐれも急な誘いに乗ってはいけません。 そもそも男性は、愛している女性であれば、たとえ自分の都合が悪くとも時間を作って会いにくるはずです。あくまで急な誘い、彼の都合でしか会おうとしないのであれば、これから先もあなたの都合を考えてくれないでしょう。

のろけ話をしてくる

彼女持ちの同僚男性が彼女との、のろけ話をしてきた時、ふたつの心理があります。 ひとつめは「なんの意味もなく話題と出している」です。たいした意味もなく彼女の話題を出している場合はとてもわかりやすいです。例えば、「僕はスポーツが好きなんだけど彼女も好きなんだよね」みたいに話題のついでに登場したり、男女関係なく誰にでも似たような話をしている場合は彼にとっては単なる話のネタなので気にしても仕方がないでしょう。 ふたつめは「愚痴」です。彼女の話が愚痴だったら、これは女性の気を惹こうとする手段。あなたが気になる存在だから、彼女の愚痴を聞いてもらいたいのです。 のろけが多いカップルほどすぐ別れるというデータがあります。いずれにしても、口で言うほど彼女とはうまくいってない場合が多いのです。のろけ話の内容を精査して脈ありか脈なしか判断するといいでしょう。

LINEの返信が遅い

彼女持ちの同僚男性からのLINEの返信が遅い場合、残念ながら脈なしでしょう。 男性も女性も大切な人にはなるべく早く返信したいものです。 なかなか既読にもならず、返事もそっけない内容だったら彼にとって、あなたはただの同僚でしょう。 脈ありの場合、返信も早いですし、彼の方からも頻繁にＬＩＮＥが届いたりするでしょう。また内容も仕事以外のプライベートのことも聞いてくるはずです。 男性は脈あり・脈なしのLINEの態度がはっきりしていますので、あなたに対しての態度が後者なら脈なしと捉えて、さっさと次の出会いを求めた方がいいでしょう。

「職場の彼女持ちの男性を好きになってしまった・・」 　この場合、恋愛を成就させるためにただでさえ難しい略奪愛と社内恋愛を同時に成功させなければなりません。そのため、「どうアプローチしていけばいいのかさっぱりわからない」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、職場で彼女持ちの男性に片思いをした時の効果的なアプローチ法についてお伝えしていきます。

相談に乗る

彼女持ちの同僚男性が仕事などで悩んでいそうなら、あなたから話を聞いてあげましょう。 「相談に乗るよ」と伝えて、飲みや食事に誘ってみるのもいいでしょう。悩みがある人は他人に話を聞いてほしいもの。「それなら行かなきゃな」という気持ちになりますので、彼女が居ても誘いに応じてくれることがほとんどでしょう。 もちろん、仕事に関する相談を聞かなければいけませんが、その相談が解決した後は世間話に花を咲かせられますので、関係を深めていくことが可能です。

自分から連絡する回数を増やす

男女の関係を深めたいときに効果的なのが連絡を増やすことです。 連絡を増やすことで、あなたの好意を彼に気付かせるのです。とはいえ、あまりにも増やしすぎると嫌われる可能性がありますので、ほどほどに回数を増やしてみましょう。 また、いきなりプライベートの内容の連絡をするのはＮＧです。仕事の報告や質問も同僚としては当たり前のことですので、LINEをしたい時にはおすすめです。仕事に関するLINEは無視する訳にはいきませんので、確実にLINEを返してもらえますし、そこから世間話に移行してもおかしいことではありません。

ご飯に誘ってみる

最終的に男性との仲を深めるには、やはりデートをしなければなりません。彼女持ちの同僚男性だと気軽に誘えませんよね。 では、職場の彼女持ちの男性を上手くデートに誘うにはどうすればいいのでしょうか。 最もリスクなく成功する可能性が高いのが、仕事終わりに飲みに誘うことです。仕事終わりに飲みに行くことは同僚として自然なことですので、サラッと誘えば彼はデートとは捉えず、気軽に応じてくれる可能性が高いです。しかし、社内に他の同僚が残っている場合は複数人の飲み会になってしまう可能性もありますので、タイミングを見計らって誘うようにしましょう。

職場で彼女持ちの男性に恋をしてしまった時、積極的に行動したくなりますが会社内での片思いだからこそ気をつけなければならないことが多いです。 今回は職場の彼女持ちの男性と接するときの注意点について解説します。

周りから疑われないようにする

社内恋愛は細心の注意が必要です。恋をしていると独特の雰囲気でバレやすいですし、会社は仕事をする場所ですので他の同僚に「あのふたり付き合っているのか？」と疑われると色々と面倒です。 また、彼に彼女がいる間はおとなしくしているのがベストでしょう。もしほかの同僚が彼の恋愛事情知っていた場合、彼女がいるのにあなたが好意を持っているのに気がついてしまったら彼もあなたも会社内での評判が悪くなる可能性もあります。

浮気にならないようにする

いくら彼が脈ありのサインを出してきていても、彼には彼女がいることを忘れてはいけません。略奪愛と社内恋愛を叶えるのはハードルが高く、失敗した時のリスクが非常に高いですので慎重に行動しましょう。彼女持ち男性は、不倫ほどではないですが、周囲からしてみれば、女性からアプローチするのはご法度の相手。 もしも、あなたが彼女から彼を奪うような形になってしまうと、周囲はあなたを責めるでしょう。社内恋愛の場合、あなたの居心地は格段に悪くなりますし、いいことは一つもありません。彼女持ちの男性へのアプローチは、あくまでもさりげなく気遣ったり優しくするなどにとどめ、相手がちゃんと彼女と別れてから積極的にアプローチするほうがいいでしょう。

今回は職場で彼女持ちの男性の脈ありサインと思わせぶりな態度について解説しました。この恋愛を成就させるのは、略奪愛と社内恋愛を同時に成功させなければならないため、普通の恋愛を叶えるより何倍も難しいのが現実です。 そのため、さりげなく気遣いを忘れずに彼女と別れるまで待つようにしたほうがいいでしょう。しかし、脈ありサインが見られた場合は積極的に行動したほうが上手くいきますので、どう行動していけばいいかは自分の状況から判断するようにしてくださいね。