年下男性の興味ないサインでバレバレ！本当は脈ありで惚れてるサイン7つと脈なしサイン3つ

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年下男性から興味がないふりをしているけれどバレバレな行為を向けられると、可愛らしく思いますよね。 女性は年下男性のことを恋愛対象としてみていない人は多いですが、男性は年上女性のことを恋愛対象として見ているケースが多いです。 なので女性からしたら 「からかってるだけなんじゃないの？」 「よく話しかけてくるけど、先輩として慕ってくれているだけでしょ？」 「いじってくれるけれど年下男性は恋愛対象じゃないな。」 などと感じ、接し方に悩んでしまいますよね。 そんな年下男性に翻弄されている方に向けて、年下男性の行為がバレバレだけど興味のないふりのサイン、本当に興味がない時の行動、そして行為がバレバレな男性への接し方について詳しく紹介していきます。

仕事の実績をアピール

仕事の実績をアピールする事と恋愛における好意は、一見関係のないように感じますが、実は立派な脈ありサインです。 職場が一緒の年下男性で後輩の場合、経験値の差で女性の方が仕事に精通していることが多いため、頼ることはあっても、頼られることはなかなかありません。 そのため、認められたい、頼られたいという願望を強く抱くことになり、自分がいかに有能か、頼もしいかをアピールしているということですね。 男性は女性に比べてプライドが高いため、仕事の実績をアピールすることで、年下でも男だということを強く印象付けたいのでしょう。 年下男性はかわいい、甘え上手と思われがちですが、男としてのプライドはしっかり持っているものです。

目が合う

好きな人のことを、つい目で追ってしまうという経験をしたことがある人は、多いのではないでしょうか。 それは年下男性も同じなので、視線を感じることが多い、よく目があうという場合は、その年下男性は好意を持っている可能性が高いです。 特に意識していない場合、目が合う時間は一瞬のため、普通ならあなたが誰かのことを見た時に、相手もあなたを見ている可能性はかなり低いと考えられます。 つまり、何度も目が合うという状況は自然な流れでは起こりにくいため、好意があるからこそ、かなりの確率でお互いを見ているということになるでしょう。

年上好きをアピール

年下男性と話をしている時に、話の流れで「年上が好み」と言ってきた場合は、あなたに好意を持っていると考えられます。 わざわざ年上女性に対して「年上が好み」だと話してきたら、当然ですが「好意を持っているのかな？」と思いますよね。 それが思わせぶりな発言だと知っていながら、あえてアピールしているのでしょう。 仮に職場の先輩をからかいたいだけ、と言う場合はもっと違う言葉を選んだはずです。 同じ職場で働いている年上女性に思わせぶりなことを言うと、後々気まずい思いをするかもしれないですし、そのことで自分の仕事に支障が出たら困りますよね。

いちいち話に混ざってくる

好意がバレバレな年下男性は、気になる年上女性が他の誰かと話している時、その会話にいちいち混ざってくる、という行動をします。 1対1で自分から話しかけてくるのではなく、あくまでも他の人との話に混ざってくるのです。 この行動の裏には、まだあなたと二人きりで話す自信がない、1対1は緊張するという、不安な気持ちが隠れているでしょう。 二人きりでの会話は、好きだからこそ照れる気持ちもありますし、話を盛り上げられるか不安、という気持ちもあるので、そんな心配を気にせず話せる状況を狙うということですね。

気遣ってくれるのに自分のためだから、と言う

年下男性の好意がバレバレな興味のないフリには色々なケースがありますが、痒い所に手が届くくらいのささやかな気遣いをしてくれることがよくあります。 具体的には、あなたが必要としているものを先回りして用意してくれたり、疲れたと思ったらチョコレートを分けてくれたりするなど、きめ細やかなサポートをしてくれるでしょう。 もちろん好意があるから気遣いをしているのですが、それをストレートに捉えられると気恥ずかしいため、気遣ってくれてありがとうと伝えると、「別に、自分のためなんで」といった天邪鬼な返事をして、好きバレを回避しようとします。 こういったちょっとした気遣いは、相手のことをよく見ていないとできないため、好意があって普段からよく見ているということがバレバレなのですが、褒められると恥ずかしい年下男性は、つい天邪鬼な態度をとってしまうのですね。

男なんで、というフレーズをよく使う

些細なことですが、「男なんで」と言うフレーズをよく使うことも、好意がバレバレなのに興味がないふりをする年下男性のサインです。 「男なんで」という言葉の裏には、「後輩ではなく男として見てほしい」と言う年下男性の気持ちが隠れているということですね。 たとえ年齢が下でも、男であることに変わりはないため、好きな女性を喜ばせたいですし、頼られたいという思いを抱えています。 本当は、「もっと頼っていいんだよ」「甘えてくれればいいからね」と言って、年上男性のような包容力を見せたいのですが、年下男性にとってそのような言葉をストレートに伝えるのはハードルが高いため、言葉ではなく行動で示した後に「男なんで」と照れ隠しのようにぶっきらぼうに言うのでしょう。 あなたが彼のことを褒めた時に、このくらい当然だというニュアンスで「男なんで」と言うフレーズを使う場合、年下男性はあなたを女性として見ているはずですよ。

無駄に大人ぶる

年下男性は、年下だけど女性をリードしたい、頼れるところを見せたいという男のプライドを持っているため、あなたに好意を持っている場合は、無自覚で大人ぶった態度をとることがあります。 年下だけど大人だということをアピールして、頼れる男だと思ってもらいたいのでしょう。 一般的に、女性は年上の男性が好きだ、年上の男性に甘えたい人が多いというイメージがあるため、年下だということにコンプレックスを感じていて、背伸びしたくなるということですね。 たとえば、オシャレなお店を一生懸命リサーチして、まるでいつも行っているかのように会話の中でアピールする、飲み会ではお酒のうんちくを語って知識をひけらかし、大人の男を演出しようとする、子どもっぽい可愛いキャラクターなどには興味がない素振りをする、といった行動をするでしょう。

会話に誰かを巻き込む

本当に興味のない気持ちがバレバレという場合、年下男性は年上女性と二人きりになる場面を作ろうとしません。 例えば、二人で話すような流れになった時は、意図的に誰かを呼んで話に巻き込む、といった行動をします。 極力二人きりにならないようにすることで、気がないことを遠回しに伝えているのですね。

予定を確認します、の先がない

飲みに誘った時に「予定を確認しますね」という返事の後、何も連絡がない場合は、本当に年上女性に対して興味がないと考えられます。 年上女性が先輩や上司の場合、誘いをすぐに断ることはできないため、曖昧な返事をしてその場をしのいでいるということですね。 「予定を確認する」と言われると、はっきりした拒絶とは思われず、これから調整してくれるような印象を与えられるため、そのような言い回しでやんわり断っているのでしょう。

相手の基本的な情報や好みを覚えない

年下年上関係なく、男性は女性と違って本当に興味がない場合と興味がある場合の振り幅が大きいです。 なので本当に興味がない場合、何度同じ話をしてもその人についての情報を忘れる、ということがよくあります。 例えば出身地や誕生日、好きな食べ物など、会話の中で自然と出てくる情報も、覚える気がないため忘れてしまいます。 女性としては、何回もその話をしてるのに覚えてないということは、私に興味がないのかな、脈なしなのかな、と感じるでしょう。

関係を進展させたい場合

好意がバレバレな年下男性との関係を進展させたい場合は、その年下男性を褒めるのが効果的な方法です。 一般的に、男性は女性に褒められると喜びますし、特に年下男性の場合、年上女性から男として認められたいと思っているので、褒めるととても喜びます。 そして、褒めるときのポイントは闇雲に褒めないことです。 なんでもかんでも褒めていても男性は喜びませんので、男性からしてもここは頑張った、というポイントを見極めて褒めるのが効果的です。 それは年上女性が年下男性のことをちゃんと見ている証拠にもなるので、さりげない脈ありアピールにもなりますよ。

自然な流れで一緒に過ごせるような接点を持つようにするのは、恋愛を進展させるためにとても大事なことです。 一緒にいる時間が長いほど相手に対しての興味が湧き、深められることができるからです。 ただこの時に大事なのが、自然な流れで、というところです。 年下男性が年上女性に好意を抱く時、憧れから入ることが多いため、自分が女性を追いたい願望があり、女性からリードされることが苦手な人も多いです。 そういう人にあまり露骨な脈ありアピールをしてしまうと引いてしまう可能性がありますので、そうならないように自然な流れを意識しましょう。

年下に頼るのは抵抗がある、という人は多いですが、そういう人は特に、年下男性を頼るようにしましょう。 頼るという行為は信頼関係がないとできないことなので、頼られた年下男性は信頼してくれていると感じて、喜んで頼み事を聞いてくれますよ。 頼み事を聞いてくれたあとは、しっかりお礼を言って褒めることを忘れないでくださいね。

現状維持が良い場合

好意がバレバレな年下男性との関係を現状維持したい場合、たとえ可愛がっている後輩だったとしても、他の人と平等に接するようにしてください。 他の人と同じ態度で接することで、年上女性は自分に対して恋愛感情を抱くことはないのだと、それとなく気付かせることができます。

現状維持が良い場合は、年下男性となるべく二人きりにならないようにしましょう。 そうすることで恋愛的な雰囲気を作り出すことを防ぐことができます。 そして二人きりになることを防ぐ行動をしていたら、自ずと年下男性は気持ちがないことに気づいてくれるでしょう。

例えば年下男性と職場が同じ場合なら、同じ職場の後輩の女性社員と仲良くなっておきましょう。 もし図らずも、年下男性のことを傷つけてしまう形で振ってしまった場合、その年下男性が逆恨みをして暴走することも考えられるからです。 そんな最悪の事態に陥った時に頼りになるのが同性の後輩や部下で、特に年下男性と同期だと心強いです。 なぜならそういう騒動が起こってしまった場合、年上の女性だということがフォーカスされて悪意のある噂が広まるかもしれないからです。 そうなった場合、同じ年下で後輩か部下という立場の同性の社員が、そんな人じゃない、と庇ってくれたらとても説得力があるので、変な噂が流れたな、くらいで済むでしょう。 これはあくまで一例ですが、他にも何かあったときに頼れるのが、年上女性を慕っている同性の後輩か部下ですので、そういう存在は大事にしてくださいね。

好意がバレバレなのに興味のないふりをする年下男性は扱いに困りますよね。 現状維持を望まれている方は年下男性にあまり気を持たせずに自然と距離を置くのがベターです。 もし関係を進展させたいのであればこの記事を参考に接してみてくださいね。