職場の年下男性がよく話しかけてくるのは好きだから？脈あり脈なしの見分け方と年上女性が取るべき対応方法やアプローチ

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職場の年下男性が最近よく話しかけてくる…そんな時、あなたはどう感じるでしょうか。 「年上だと安心感があって話しやすいのかな？」 「相談事でもあるのかな？」 「これってもしかして脈あり？」 男性が積極的に話しかけるのは一種の脈あり行動なのですが、職場の人間関係の場合、あくまでも職場の人として仲良くしているだけなのか、それとも個人的な好意があるのか、見極めることはとても難しいですよね。 職場で用事もないのにわざわざ話しかけてくる男性は、あなたに好意を持っている可能性がありますが、男性は年下女性が好きというイメージがあるため、相当なアプローチをされない限り、好意があると思えない人が多いでしょう。 そんな職場の年下男が本気で惚れたらどうなるのか、年下男性の脈ありサイン、とても気になりますよね。 今回は、職場で何かと話しかけてくる男性の心理と、年下男性が好きな年上女性にとる態度、そして、話しかけてくる年下男性への理想的な接し方・アプローチ方法について、詳しく解説していきます。 この記事を参考に、気になる年下男性の本音を見極めていきましょう。

よく話しかけてくる職場の年下男性はどういう心理で話しかけてくるの？と疑問に思っている方は多いのではないでしょうか。 ここからはよく話しかけてくる職場の年下男性の心理について５つ細かくご紹介します。 よく話しかけてくる職場の年下男性の心理を知れば、心のモヤモヤをスッキリさせることができますよ！

好意がある

よく話しかけてくる職場の年下男性は、話しかける女性に対して好意を持っていることが多いです。 もちろん元々幼馴染だったり学校の先輩後輩なら話は別ですが、それ以外の関係で他に職場の先輩はいくらでもいるのに、特定の年上女性の先輩にばかりよく話しかける行動力は、好意を持っているくらいの強い気持ちでないと出てこないからです。 職場が同じ場合、年下男性が頻繁に話しかけることで社内で噂になったり冷やかされたりするリスクがあるため、好意がない場合そういった紛らわしい行動は避けるでしょう。 好意があるからこそ、噂になってもいいと思っているのですね。

尊敬している

恋愛感情があるのではなく、人として尊敬しているため興味があり、あなたのことをもっと知りたいと思って話しかけていることもあります。 好きにも種類があるため、たとえ好意的な目で見られている感じがして、実際によく話しかけられるとしても、それが恋愛感情とは限りません。 恋愛感情として好きな場合は、好きだからこそ軽率に話しかけられない、まだ距離を縮めるのは早いなどと考えて慎重な行動をする男性が多いため、よく話しかけてくる上に距離が近いと言う人は、恋愛感情がない分、ためらいなく距離を縮めてきているのでしょう。

気に入られたい

その年上女性が年下男性の上司の場合、個人的な感情ではなく、上司に気に入られたいという思いでよく話しかけているということもあります。 上司は部下にとってキャリアアップに繋がる重要な存在のため、そっけなくて全然信頼関係を築けていないよりは、信頼関係を築けていて、普段から可愛がってもらえていた方が、早く仕事を一人で任せてもらえる、大きい仕事に抜擢してもらえる可能性が高くなりますよね。 上司も人間ので好き嫌いは当然ありますし、単純な仕事の能力だけで評価するのではなく、性格やコミュニケーション能力などを評価することもありますので、部下としては、仲良くなっておいて損はありません。

単に楽しいから

単純にあなたと話していて楽しいから、という理由でよく話しかけてくる男性もいます。 恋愛感情などの特別な好意はなくても、ノリが面白い、気さくで話しやすい人とは楽しい時間を過ごすことができるため、たくさん話したくなりますよね。 特に職場は仕事をする場所なので、ピリピリした空気が漂いやすく、年上なのに気さくに楽しく話せる女性は珍しいため、もっと話したい、話して気分転換したいという気持ちになりやすいでしょう。 他の年上女性にはそこまで話しかけていない場合、一番話しやすい先輩だと思われている可能性が高く、仕事に限らずプライベートのことも相談してくると考えられます。

早く仕事ができるようになりたい

早く仕事ができるようになりたいという気持ちで、よく年上女性に話しかけている年下男性もいるようです。 このケースは新卒一年目の新人や、転職して間もない年下男性に多く、あなたに話しかけて仲良くなることでアドバイスが欲しい、困った時はフォローしてほしいと考えているのでしょう。 話しかけてくる時、主にアドバイスを求めている場合は、早く仕事ができるようになりたい、バリバリ仕事をしたいと思う人で、向上心がとても高いと考えられます。 素直でまっすぐな性格だけれど、負けず嫌いでプライドが高い人が多いでしょう。

周りへのアピール

周りに自分が熱意を持って仕事をしているというアピールをするために、年上女性によく話しかけているというケースもあります。 このケースはの年上女性が恋愛の話をさせないような雰囲気を醸し出している、バリキャリであることが多いです。 なぜならそういうバリキャリは、これまで努力を重ねて仕事の成果を上げてきているので、その人に認めてもらえたらその年下男性も努力家なのだと示すことができるからです。 そして仕事が出来る人に話しかけて質問をしたり教えを乞わないと、仕事がうまく進まないかもしれません。 周りへのアピールまで抜かりなくしたいという男性は、とても向上心や競争心が高いため、仕事の失敗を何よりも嫌います。 なのでそういう時に年上女性を狙ってよく話しかけるのです。

よく話しかけてくる年下男性の心理がわかってきたら、じゃあ具体的にどんな態度や行動 が本命のサインなの？と気になってきますよね。 ここからはよく話しかけてくる職場の年下男性が本命の女性にしか見せない態度や行動をご紹介していきます！ 当てはまるものを見つけて今後の年下男性との関係に活かしましょう！

よく目が合う

よく目が合うというのは恋愛においてとても重要な脈ありのサインになります。 よく目が合う状況が生まれるのはどちらかが相手のことを目で追っていたりよく見ているからです。 嫌いな人やなんとも思っていな人のことが気になってよく見るという人はいないので、よく見てしまうというのはその人に好意を持っていて気になるからです。 これは年下男性も例外ではありません。 なのでよく目が合うとあなたが感じているのであれば、年下男性があなたに好意を持って見ている可能性が高いでしょう。

話している時は嬉しそう

あなたと話している時の年下男性の様子がとても嬉しそうだったら脈ありか、尊敬しているかのどちらかです。 好きな人と尊敬している人への態度はよく似てしまいます。 どちらと話す時も適度に緊張しますし、嬉しいですよね。 なのでこういう時は発言に注目しましょう。 お世辞は除いて、頻繁に年下男性が憧れの先輩だとあなたに対して言ってくるなら尊敬している先輩だという認識でしょう。 しかしそれ以外なら脈ありの可能性が高いです。

頼られるととても喜ぶ

年上年下に限らず、男性は好きな女性に頼られると喜びます。 そしてそれが職場の後輩に当たる年下男性なら尚更のことです。 なぜなら年数が長いあなたの方が仕事や会社のことについてよく知っているため、年下男性が頼ることはあってもあなたから頼られるというシチュエーションはなかなか訪れないからです。 なので頼られて張り切って物事に取り組んでいたら脈ありの可能性が高いです。

いつも気遣ってくれる

この人私の心の声を読んでるのかな？と思うくらい年下男性が絶妙なサポートをしてくれたりいつも気遣ってくれる、という場合は脈ありの可能性が高いです。 それほどの気遣いやサポートができるのはあなたのことを見ているからです。 なのでこのケースはよく目が合うこととセットで感じることが多いです。

いないところで年上女性を褒めちぎる

人の相手への本当の気持ちが出るのは、他の人とその相手の話になった時です。 普段から気持ちが良くなる賛辞を言っていても、他の人と話した時はそう思っていなかったということがわかったり、むしろ悪いイメージを持っていたケースも少なくありません。 それは年下男性にも当てはまる話で、もしあなたがいないところであなたを褒めちぎったり絶賛していたりしたら脈ありの可能性が高いです。 そして他の人があなたに対してマイナスなイメージを持っていてそのイメージを改善できるようなフォローをしてくれたらそれも脈ありの可能性があります。 好きな人の悪口を言われるのは嫌なことですし、どうしてそんなイメージを持っているんだろう、と思わず訂正したくなるものだからです。

ここからは反対に本命の女性には取らない職場の年下男性の態度や行動についてご紹介します！ これから紹介する態度や行動をされたことがある人は脈なしの可能性が出てきますのでよく確認して見てくださいね！

二人きりになる

もし、年下男性が脈なしで特になんとも思っていなかったら二人きりの状況を作ろうとは思いません。 なので二人きりになりそうだったら他の人を呼んだり、何か言い訳を探して二人きりならないようにする、という行動をする年下男性は脈なしの可能性が高いです。 稀に二人きりだと緊張しすぎるから他の人を巻き込んじゃうという男性もいますが、年上女性のことが好きになる人は恋愛において女性を追うことが好きな男性が多いのでかなりのレアケースになります。

仕事の愚痴を言う

付き合った後は別ですが、男性は付き合うまでいいところだけを見せたいと思うので仕事の愚痴をこぼすことはありません。 特にそれが年下男子だと後輩というフィルターがかかっているため弟のように思われているかもという不安を抱えがちです。 なので精神的に未熟だと思われないためにも好きな年上女性の前で愚痴をこぼすことはしないはずです。 そのため、もし仕事の愚痴を言ってきたら恋愛としては脈なしの可能性が高いでしょう。

弱音を吐く

年下男性が職場の年上女性を好きになった場合、その女性に弱音を吐くことはないです。 なぜなら年下や後輩という立場上、守るべき存在だったり頼られる存在、という認識を年上女性が持ちやすいため、弱音を吐いたら根性がないとしてさらに男として見てもらえなくなるんじゃないか、と考えてしまうからです。 なので弱音を吐いてきたら脈なしだと捉えるのがベターです。

態度が怠慢

よく話しかけてくる年下男性が仕事に対する怠慢な態度をあなたに見せてくるようなら脈なしの可能性が高いです。 なぜなら怠慢な態度を見て良い印象を抱く女性はいないからです。 それを男性も知っています。 しかも職場が一緒なのに怠慢な態度を取れるということは良いところを見せたいという意識もないということになるので恋愛的に異性として見ていない可能性が濃厚です。

ここからはよく話しかけてくる職場の年下男性への反応の仕方を【好意がある場合】と【職場の後輩以上の関係ではない場合】に分けて紹介していきます。 よく話しかけてくる年下男性への気持ちはどちらの方が近いか選んで参考にして見てくださいね！

好意がある場合

好意がある場合は目が合った時に微笑みましょう！ 笑顔というものは私たちの想像以上にパワフルなのでその笑顔で職場の年下男性の心を動かすことが可能性です。 そして好意があることをさりげなく伝えることもできるのでとてもおすすめですよ。 笑顔がきっかけでアプローチを始めたり恋愛が動くことはよくあるのでぜひ目が合った時は素敵な笑顔をよく話しかけてくる年下男性に見せて見てくださいね！

脈ありでも脈なしでもあなたから褒められたり頼られたら年下男性は喜びます。 それは普段は年下男性があなたに頼ったり感謝したりすることが多いからです。 なので年下男性に対して好意がある場合は積極的に頼って褒めましょう！ そうするだけで相手の年下男性が脈ありの場合は関係性が進展していきますよ。

先に説明した通り、人は相手がいないところで相手への本当の気持ちが表れるものです。 なのでその年下男性がいない時に誰かにその年下男性を褒めてみましょう。 そうすることで年下男性の喜びも倍増しますし、何より自分がいない所でも自分の話題を出してくれるんだ、と嬉しく思うはずですよ。

相手が年下となるとなかなか弱音を吐けず、これまで強がっていた人は多いのではないでしょうか。 そういう人はその年下男性にちょっと弱音を吐いて見ましょう。 なかなか見せない弱音と普段とのギャップに年下男性は少しでも力になりたい！と思います。 そして弱音を吐けるだけの関係性ということは信頼関係がしっかり築けている証拠でなのでそういった意味ではとても嬉しく感じるでしょう。

職場の後輩以上の関係ではない場合

職場の後輩以上の関係ではない、もしくは後輩以上の関係を求めていない場合はよく話しかけてくる年下男性に対して他の人と平等に接するようにしましょう。 もし職場の年下男性が好意を持っていた場合、そうすることで遠回しに恋愛的には見れません、という意思を伝えることができます。 そして付き合っている節やえこひいきなどの変な噂が流れるリスクが減ります。

職場の後輩以外の関係ではない場合は先輩と後輩の距離感を保つように気をつけましょう。 具体的には二人きりの誘いを断ったり、二人でやる仕事を避ける、などです。 そうすることで相手の年下男性が脈ありだった場合、プライベートな感情が心の中に入ってくるリスクを減らすことができます。

先輩としてという言葉を多用することで相手の後輩に後輩としか思っていません、という意思をやんわり伝えることができます。 このフレーズは普段から男女関係なくよく使われるものなので、聞いていても違和感がなくとても自然に耳に入ってきます。 そしていう側にも言いやすいというメリットがあります。 なので職場の後輩以上に考えられない人は使ってみてくださいね！

よく話しかけてくる職場の年下男性が気になっている人は効果的なアプローチ方法も気になりますよね！ ここからはよく話しかけてくる職場の年下男性へのアプローチ方法をご紹介します。 自分に合ったアプローチ方法を見つけてくださいね！

落ち込んでいるような場面で相談に乗る

よく話しかけてくる年下男性が落ち込んでいるようなら声をかけて相談に乗ってみてください。 そうすることでよく話しかけてくる年下男性へのアプローチになります。 なぜなら落ち込んでいる様子を見かけて声をかけるということはその男性をよく気にかけていないとできないことだからです。 それに辛い時や大変な時に相談に乗ってくれたりした人への感謝の気持ちはずっと心に残ります。 そのため相談を通じて信頼関係を築くことができ、仲を深めやすくなるのです。

あまり積極的に動かない

よく話しかけてくる職場の年下男性へのアプローチを考えているのなら、あまり積極的に動かないように注意してください。 なぜなら、年上の女性を好きになる年下男性は大人の精神的な余裕や同い年以下では味わえない恋愛を期待する気持ちがあるからです。 なのでがあまりにわかりやすく積極的にアプローチしてしまうと、周りの同級生と変わらない、と思われてしまったりガツガツしてて余裕がないのかな、と思われてしまう可能性があります。 そうすると大人の魅力を求めていた年下男性からしたら気持ちが冷めてしまう可能性も考えられるのでよく注意しましょう。

年相応のスタイルを貫く

年下を好きになったからと言ってその年下男性と同じくらいの歳の女性を参考にしないように注意してください。 その年下男性があなたに脈ありの場合、今のスタイルも好きな要素の一つになります。 そしてもし歳が離れている場合、年下の人や若者は年上の人や世代が違う人が若者や同年代と同じような格好をすることに対して違和感を感じたり無理な若作りとして捉えてしまう場合もあります。 そうすると気持ちが一気に冷めてしまうのでこれまでの自分のスタイルを貫くようにしてください。

聞き上手になる

年下男性と年上女性の恋愛の場合、聞き上手で話しているのが楽しいから、ということが付き合った理由の一つになることが多いです。 なので聞き上手になることを意識して会話をしてみてください。 具体的には話を遮らない、しっかり相槌を打つ、非難しない、といったことです。 そうすることで年下男性にもっと話したいと思わせ、今よりもっと積極的に行動してもらうことが可能になりますよ！ 普段から聞き上手という評判の人はそのまま継続してみてください。 聞く力、話す人が居心地良くなる相槌や返しができるというのは恋愛だけではなく仕事や他の人間関係でもとても役に立つスキルなのでおすすめのアプローチ方法です。

最後まで読んでくださった方はよく話しかけてくる年下男性への対処法がわかってきたと思います。 年下男性の気持ちは単純に見えて繊細で複雑です。 なのでよく年下男性の様子を見て、自分の気持ちを確かめながら行動してみてくださいね。