二人で出かける職場男性は脈あり？男性心理5つとアプローチ方法

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特定の異性と二人きりで出かける機会があったとしても、必ずしも脈ありとは言い切れないということを、あなたは知っていましたか。 異性と二人で出かけるという行動は、気のない相手とはしない人がほとんどのため、基本的には脈ありだと考えられるのですが、相手が職場の人となると、少し話が変わります。 会社の先輩・後輩・同僚など、職場でのつながりがある場合は、仕事の延長線上として二人で出かけるケースもあるため、必ずしも恋愛感情があるとは限らないようです。 それではあなたが気になっている職場の男性は、一体どういう気持ちで二人で出かけているのか、とても気になりますよね。 ・仕事中に二人で出かけたり一緒に休憩をする ・仕事終わりに二人で食事をする ・予定を合わせて休日に出かけることがある ・プライベートでよく遊ぶ このような状況は脈ありなのか脈なしなのか、男性心理を元に、相手の行動の真意を紐解いていきましょう。

職場は、一日のうちの多くの時間を過ごす場所になるため、仕事で関わる人間関係はとても重要ですよね。 だからこそ、職場の異性と二人きりで出かけるといった、ちょっとドキドキするような状況になっても、「仕事での関わりがあるから一緒にいるだけかな」「特別な好意があるわけじゃないよね」と、控えめに考える女性が多いのではないでしょうか。 好意があるから二人で出かけるのか、ただ職場が一緒だから仲良くしているだけなのか、相手は本当のところどう思っているのか、とても気になりますよね。 ここでは、そんな気になる男性心理について深掘りしていきます。 職場の男性はどういった気持ちで、異性と二人で出かけているのでしょうか。

１）恋愛感情があって二人きりになりたい

職場の男性があなたと二人きりで出かける場合、ただの同僚、先輩・後輩という意識ではなく、恋愛感情を持っていて、アプローチの一環として二人きりになる機会をつくっていることもあります。 あなたと真剣な恋愛がしたいという気持ちがベースにあり、好きだから距離を縮めたい、もっと仲良くなりたいという欲求が高まり、そのような行動をしていると考えられます。 職場というつながりがあると、二人で出かけるのも仕事の一環のように感じるかもしれませんが、そうではなく、個人的な恋愛感情があるケースも珍しくありません。

２）あなたの好意を確認したい

まだあなたへの明確な恋愛感情を持っていないけれど、異性として意識しはじめていて、脈ありなのか脈なしなのか、あなたの気持ちが知りたいという思いで、二人きりになる機会をつくっている男性もいるようです。 たとえ仕事でのつながりがあったとしても、嫌いな人や生理的に受け付けない人と二人きりになることは避けたいため、そういう場合は、なにか理由を付けて断る女性が多いのではないでしょうか。 「二人きりで会ってくれる＝嫌われていない」「一緒に居る時にいつも楽しそうにしている＝好意がある」というように、彼なりの脈あり・脈なしを確かめる判断基準があり、あなたの気持ちを確認するために、あえて接近しているということですね。

３）友達感覚で一緒にいる

二人で出かけるからといって、必ずしも恋愛感情があるとは限らず、職場を通して知り合った、気が合う異性の友達だと認識しているケースもあります。 相手がどんなに苦手な人でも、職場の人間関係は円滑にしたい、衝突せずに上手くやっていきたいと考える人がほとんどだと思うのですが、実際のところ、どうしても気が合わない人も居ますよね。 そのため、気が合う、話しやすい人とは自然と仲良くなって距離が縮まり、職場を超えた友達という関係性になることは珍しくありません。 友達と二人で出かけるのは、何もおかしなことではありませんよね。

４）特に意識していない

中には、職場の人は職場の人、という割り切った関わり方をしている人も居るため、あなたに対する特別な気持ちはなく、二人で出かけるのも仕事の延長線上の付き合いだと認識していることもあるようです。 彼の中には、「好きな人」でも「気になる人」でも「友達」でもない、「職場の人」というカテゴリがあるのでしょう。 こういった男性の場合は、そもそも職場は仕事をする場所で、そこに居る人はみんな仕事上で関わる人間関係だから、プライベートを持ち込みたくない、異性としても友達としても見ていないという、こだわりがある可能性が高いです。

５）性的な関係になりたい

職場の男性があなたと二人で出かける場合、真剣な恋愛感情ではなく、性的な目であなたのことを見ている可能性もあります。 二人で出かけることをきっかけにして、あなたと徐々に距離を詰めていき、最終的には性的な関係になることを目標にしているということですね。 職場は、出会いを求めて特別な行動をしなくても、日常の中で自然と異性と接することができる場所で、尚且つ相手の普段の様子をじっくり観察することができるので、個人的な興味を持ちやすい状況にあるといえます。 それは、真剣な恋愛に発展しやすい状況であると共に、異性としての魅力を感じやすく、体目的の興味をそそられることもあるようです。

職場の人と二人で出かける時、相手の男性には恋愛感情があって、あなたと距離を縮めたいと思っていることもあれば、特に意識はしていない、友達感覚や職場の人として接しているケースもあるということがわかりました。 つまり、脈あり・脈なしどちらの可能性もあるため、二人で出かけるという行動だけでは、残念ながら脈ありかどうかの判断ができません。 相手の好意を確認するためには、それ以外の彼の言動にも注目して、それらの情報から総合的に考えていく必要があるでしょう。 それでは、職場の異性と二人で出かけるのが脈ありの場合の特徴について、解説していきます。

休日に二人で出かける

休日というプライベートな時間を使い、予定を合わせて二人で出かける場合は、十中八九脈ありといって間違いありません。 あなたに対する恋愛感情があるからこそ、親密な関係になりたい、もっと仲良くなりたいと思っていて、一生懸命距離を縮めようとしているのでしょう。 人を好きになると、もっと知りたい、距離を縮めたいという欲求が出てくるのは当然ですよね。 真剣な思いがあるからこそ、仕事だけの関係では物足りないと感じていて、そこを超えたプライベートの付き合いがしたいという強い気持ちが、休日に二人で出かけるという行動にあらわれているのでしょう。

仕事終わりに食事に行くことが多い

職場の人と、仕事中に二人でランチに行くという流れは少なくありませんが、一日の仕事が終わって疲れている時、本当なら早く家に帰ってゆっくりしたいと思うような、仕事終わりのタイミングで、何度も二人で食事に行っている場合は、特別な好意があると考えられます。 私たち女性も、気のない異性と疲れている時に会う気力なんてないですし、そんなことより早く家に帰って自分時間を充実させたいですよね。 誘いを断れなかったから、という理由で一度や二度仕事終わりに食事に行くくらいなら、仕事上の付き合いだと言えるのですが、そうではなく、何度も一緒に食事に行く場合は、ただの付き合いだとは考えにくいでしょう。

個人的に連絡を取り合っている

二人で出かける職場の男性が、業務連絡ではない個人的な連絡をしてくる場合は、かなりの確率であなたに好意を持っている、脈ありの状態だと判断できます。 男性は、LINEなどの文字でのコミュニケーションが苦手な上に時間がかかるため、必要最低限の連絡しかしない傾向にあります。 つまり、本気で好きだから仲良くなりたいという特別な感情がない限り、積極的に連絡を取ろうとすることはありません。 そのため、仕事以外のプライベートな時間に、仕事とは関係のない個人的な内容のLINEをしている場合は、間違いなく脈ありと言えるでしょう。

仕事以外の話で盛り上がる

異性と二人で出かけた時に、相手の好意を見抜くポイントとなるのは、ズバリ会話の内容です。 二人で出かけるという状況だけでは、脈あり・脈なしどちらともいえませんが、彼が仕事以外のプライベートなことを自分から話す、逆に質問する場合は、職場の人として見ているのではなく、個人的な興味を持っている、脈ありの状態だと判断できます。 職場の人、仕事の人間関係という枠を超えて、一歩踏み込んだプライベートの関係を望んでいるからこそ、会話からも距離を縮めようとしているのでしょう。 特に、ある程度仲良くないと話しにくい、聞きにくいような恋愛のことをあえて話題にするのは、彼の中で、あなたと恋愛関係になりたいという思いが大きくなっているからだと考えられます。

仕事中にも頻繁に二人で出かける

職場の仕事中という他人の目が気になる状況で、それを気にせずあなたと二人で頻繁に出かけたがる場合は、好きバレしてもいいと思っていて、むしろ他の男性を牽制する目的であなたを連れ出している可能性が高いです。 職場は比較的狭い人間関係のため、密かに思いを寄せていた上司のことを、実は先輩も狙っていた、というように、社内恋愛特有のトラブルが起きるケースも少なくありません。 そういったトラブルを避けるため、あえて好意を隠さずにアプローチすることで、二人は仲が良い、付き合っているかもしれないと周りに思わせる、という作戦を立てていることもあるでしょう。 好意があるからこそ、純粋に二人で出かけたいという思いはもちろんあると思いますが、それだけでなく、あえて好きバレするように行動しているケースもあるということですね。

周りの人から「付き合ってるの？」と聞かれる

職場の男性と二人で出かける時、相手の気持ちを判断するために彼の言動をチェックする女性が多いのですが、実はあなたから観察できるポイントだけでなく、周りの人にしか見えない脈ありサインもあるようです。 彼とあなたの二人の関係においては、当然ですがあなたは当事者なので、自分の感情や主観を抜きにした、客観的な見方をすることが難しくなります。 そのため、彼がどんなに脈ありサインを出していても、「職場が同じだから親しくしているだけだよね」「きっと私の気のせいだよね」と前向きに受け取れない時もあるでしょう。 そんな時、周りの人たちから「彼と付き合ってるんだよね？」「いつも一緒だし本当に仲が良いよね」などと言われ、公認の仲になっている場合は、それも一つの脈ありの特徴ということですね。

職場の男性と二人で出かける時、それは仕事中の休憩時間なのか、それともプライベートの時間なのか、一口に二人で出かけると言っても、色々な状況がありますよね。 仕事で関わる人だからこそ、特別な好意がなかったとしても、誘われたら邪険にはできないですし、あからさまに断ることが難しくなります。 そのため、一般的な恋愛と違って、職場恋愛はハッキリした脈なしサインを出しにくい状況で、脈あり・脈なしどちらかわからないことも多いでしょう。 ここでは、職場の人と二人で出かけるけれど脈なしの場合の特徴について、詳しく解説していきます。

休日に会うことがない

ただ単に職場の人だと思われているのか、それとも恋愛感情があるか見極める方法として、相手の男性がプライベートの時間をあなたのために割くかどうかが、大きな判断基準になります。 仕事の休憩中や帰り際に二人で出かけることがあったとしても、休日に会うことが全くない場合は、残念ながら脈なしで、単純に職場の人として見られていると考えられます。 休憩中や仕事帰りに食事に行くという気軽な感じではなく、きちんと予定を合わせて休日に会う約束をするという堅実なアプローチこそが、わかりやすい脈あり行動と言えるでしょう。

向こうから誘ってこない

職場の彼と二人で出かける時、相手から誘われているのではなく、その時のノリや流れで一緒に行動している、もしくはあなたから誘っている場合は、残念ながら脈なしの可能性が高いです。 男性は女性のような恋愛の駆け引きを好まないため、気持ちに素直な行動をする傾向にあり、恋愛感情で好きだと思ってくれているなら、「今後〇〇に行こう」「明日ごはん行かない？」と、素直に誘ってくるはずです。 中には奥手でシャイな男性も居るため、向こうから誘ってこないからといって、それだけで100％脈なしとは言い切れませんが、何度か二人で出かけているのに一向に相手から誘ってこない場合は、脈なしの線が濃厚です。

業務連絡のみで個人的なやりとりはしない

二人で出かけることはあっても、個人的に連絡を取り合ったりせず、業務連絡しかしていない場合は、相手には特別な感情がない、脈なしの状態と判断できます。 男性は、好きになったばかりの時から付き合い始めにかけて、一番気持ちが盛り上がるため、彼があなたのことを好きになっている、気になっているのなら、仕事の連絡だけでなく、自分からプライベートの話をして、あなたとの距離を縮めようとするはずです。 個人的な連絡は全くしたことがない、こちらから送ってもさり気なくスルーされる場合は、たとえ二人で出かけていても、それは仕事の延長線上のお付き合いで、恋愛感情ではないといえるでしょう。

仕事以外の話をほとんどしない

仕事の休憩中や仕事終わりなど、なんらかの流れで二人で出かける時に、相手の男性が仕事のこと以外ほとんど話さない場合は、職場の人にはプライベートなことを話したくないと、一線引かれている可能性が高いです。 あなたも気のない異性の上司からプライベートなことを聞かれた時、答えたくない、どう対応するべきかと悩んだことがあるのではないでしょうか。 その点、好意をもっている相手なら悩むことはなく、距離を縮めるために自分のことをもっと知って欲しい、親密になるためにプライベートなことも話したいという気持ちになりますよね。 つまり、たとえ二人きりで出かけることがあったとしても、仕事の話ばかりでプライベートには一切触れないというように線引きをしている場合は、残念ながら脈なしと判断できるでしょう。

他の女性とも二人で出かけている

職場の男性と二人で出かけることがあったとしても、彼があなただけでなく、他の女性とも二人で出かけることがある場合は、彼にとって二人で出かけるという行動は特別なものではないということになります。 つまり、たとえ二人で出かける機会があったとしても、それはあなたに対して特別な好意があるから出かけているわけではなく、あくまでも仕事の延長線上の付き合いで、他の人と同じ認識ということですね。 異性と二人きりで出かけるという状況は、相手の男性のことが気になっている場合はドキドキすると思いますが、恋愛感情のないただの同僚、先輩・後輩と出かけることもありますので、脈なしのケースも充分あり得るでしょう。

二人で仕事をすることが多い

たとえあなたに対する特別な好意がなくても、仕事をする上でコンビを組む、同じグループに所属しているなどの場合は、仕事のリズムが同じになるため、休憩や終業のタイミングが重なることも多いでしょう。 そのため、合わせようとしなくても、単純に行動パターンが被りやすく、流れで一緒の行動をする機会が多くなります。 今まで同じ仕事に一緒に取り組んでいたのに、休憩になったら急に距離を置く、話さなくなるのは、逆に不自然ですよね。 そうなると、お昼を一緒に食べる、コンビニまで一緒に行くなどの、二人で出かけるという状況が自然と起こるため、仕事での関わりが密な場合は、脈なしの可能性が高いといえるでしょう。

もしもあなたが、二人で出かける職場の人のことを気になっている、好意を持っているのなら、二人きりになる機会があるのは、とても大きなチャンスといえます。 お互いに意識し合っている両片思いの場合は、二人きりになった時に進展のきっかけをつくることができますし、今はまだ相手の気持ちが恋愛感情ではないというケースでも、二人の時間がとれるということは、アプローチのチャンスが沢山あるということになりますので、積極的に行動しないのはもったいないですよね。 ここでは、職場の人と二人で出かける時のアプローチについて、具体的に解説していきます。

１）いつも笑顔で明るく対応する

どんな状況でも、異性へのアプローチにおいて最も大切なのは、一緒に過ごす時間を明るく楽しいものにして、あなたの印象を良くすることです。 あなたへの好意があってもなくても、どちらにしても一緒に居て楽しくない時は、距離を置きたいと思うのが人間ですよね。 逆に、いつも笑顔で明るく接することであなたの印象が良くなれば、素敵な人だからプライベートの話も聞いてみたい、もっと知りたいというように、個人的な興味を持ってくれる可能性が高くなります。 現状はどう思われていたとしても、二人きりで過ごす時間が持てるということは、これからいくらでもあなたの印象を良くしていくことができるため、笑顔で明るく、前向きに行動していくことが重要となるでしょう。

２）さり気ない気遣いを見せる

男性は女性に比べて鈍感で、相手の気持ちを察することが苦手なため、女性らしい細やかな気配りや気遣いに、魅力を感じやすい傾向にあります。 そのため、ただの仕事の人という認識から抜け出し、異性として興味を持ってもらうためには、そのような女性らしい魅力を感じてもらうことが、とても重要になります。 一緒に仕事をしている、二人で出かけるなど、接する機会が多いということは、それだけ相手のことを知ることができますし、あなた自身を彼にアピールするチャンスも多いということになります。 日常的に、彼が気づいていないことをさり気なくフォローする、感謝や労いの言葉を欠かさないようにするなど、積極的に気遣いを見せていきましょう。

３）いつもより近い距離で接する

誰かと親密になりたい、距離を縮めたいと思った時、実は物理的に近付くことが、とても分かりやすくて確実な方法です。 いつもより少し近付いて話をする、会話の流れを見極めながら、軽く相手の腕や肩に触れるなど、物理的に距離を縮めるという行動には、それと比例して心の距離も縮める効果がありますので、ぜひ少しずつ距離を近付けてみてください。 ただし、急に相手のパーソナルスペースを無視して距離を詰め過ぎたり、突然行き過ぎたスキンシップすると、びっくりして警戒されるリスクがあるため、その点は注意が必要です。 あくまでも不自然にならないように少しずつ、距離を縮めてみてくださいね。

４）自分からプライベートの話をする

二人で出かける職場の異性にアプローチをする場合、まずは自分から心を開いて接することが大切です。 相手の男性があなたに好意を持っている場合は、待っているだけで向こうから積極的にアプローチしてくれるかもしれませんが、恋愛感情がなく「職場の人」という認識しかない場合は、仕事上の関わりという、決して親しくはない間柄ということになります。 その状況から急に好意を見せて強引にアプローチをしても、相手は困ってしまう可能性がありますので、まずは自分からプライベートの話をするようにして、仕事上ではわからない、あなたの人となりを知ってもらうことが重要です。 人間関係は鏡のようなもので、こちらが警戒せずに心を開いて関われば、相手もそれに応えるように心を開いてくれる可能性が高いため、自分からオープンハートで接するよう、心がけてみましょう。

５）相談事を持ちかける

男性は、女性から頼られることに喜びを感じる人が多いため、二人で出かける職場の彼に、何か相談事を持ちかけて、距離を縮めるのも効果的です。 仕事での関わりが多い場合は仕事の相談でも良いですし、もちろんプライベートの相談でも大丈夫です。 彼からすると、他にもたくさんいる職場の人間関係の中から、相談相手として自分が選ばれたという状況になるため、男としてのプライドが擽られ、絶対にあなたの期待に応えたいという気持ちになります。 そのため、相談をして、アドバイスを受けて、改善するという一連のプロセスを通して二人の距離が縮まり、いつの間にか恋愛関係に発展するというケースも珍しくありません。

６）徐々にデートらしいデートに誘う

職場の男性と二人きりで出かける時、相手はあなたに恋愛感情を持っているのか、それとも単純に職場の人として接しているのか、真実は相手にしかわかりません。 そのため、彼に対する好きな気持ちが大きくなったからといって、急に距離を詰めすぎると失敗する可能性もありますので、段階をおって徐々にデートらしいデートにつなげていきましょう。 はじめは会社の昼休憩で一緒にランチする、休憩中に一緒にコンビニに行くなどの、仕事の時間をメインに距離を縮め、いい雰囲気になってきたら仕事終わりに食事に行くようにすると、とても自然な流れですよね。 そして、彼の方からも積極的に食事に誘ってきてくれるようになったなら、恋愛感情が芽生えている可能性が高いため、そこで初めて休日の食事やデートに誘うようにしましょう。

職場の人と二人で出かける時の男性心理と、脈あり・脈なしの判断基準、気になる職場男性への具体的なアプローチについて解説してきましたが、いかがでしたか。 仕事で関わっている相手の場合、たとえ二人きりで出かける機会があったとしても、それは仕事の延長線上だと認識されている可能性もあるため、それだけで脈ありだと判断するのは難しいということがわかりましたね。 この記事を参考に、二人で出かける男性心理と、脈あり・脈なしの特徴について理解を深め、相手の気持ちを見極めてみましょう。 たとえ今は恋愛感情がなかったとしても、二人で出かける機会があるという状況は、とても大きなチャンスといえるため、あなたから積極的に行動を起こしていけば、彼を振り向かせることも夢ではありませんよ。 あなたの恋が実ることを、心からお祈りしています。