職場の片思いは意外とバレバレ?周りが気付く行動6つと職場恋愛の極意

職場の片思いは意外とバレバレ?周りが気付く行動6つと職場恋愛の極意

職場での片思いが好意バレバレだとどうなるか、周りが気付く脈ありサインと共に詳しく説明しています。そして、職場恋愛を成就させる秘訣と注意点についても具体的に解説しています。職場男性との片思いを成就させたい、好きバレしてるか不安だという女性にとって、最適な内容となっています。

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距離感が近いからこそ慎重になりがちな職場での片思いですが、実は周りから見れば好意バレバレだということを、あなたは知っていますか。 私たちは、好きな人ができると気持ちが盛り上がって無意識に好きバレ行動をしてしまうため、当の本人はこっそり片思いしてるつもだったとしても、実は周りが気付くのは時間の問題なのです。 特に、職場で決して短くはない時間を共に過ごしているとなると、なおさら好意を隠すのは難しいと言えるでしょう。 そんな難易度の高い職場恋愛ですが、せっかく好きになって片思いしているのだから、なんとか成就させたいですよね。 ・職場で好意に周りが気付くとどうなる? ・好意バレバレだとかわいい?それとも気持ち悪い? ・職場でわかる自分に気がある男性の行動が知りたい ・職場で好きバレすると避けられるのが心配 そこで今回は、このような職場での片思いに悩んでいる女性に向けて、好意バレバレだと実際のところどうなるのか、そしてどのような行動がきっかけになって好きバレしてしまうのか詳しく解説していきます。 職場恋愛を成就させるための秘訣と注意点についてもじっくり説明していますので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

職場で片思いがバレバレだとどうなる?

職場で片思いがバレバレだとどうなる?

職場で好きな人ができた時、はじめはどうしても気持ちが盛り上がるため、好意が抑えきれなくて好き好きオーラが出てしまい、周りに気付かれてしまうこともありますよね。 仕事で直接関わるとなるとそれだけでドキドキしますし、たとえ接点がなかったとしても、すれ違うだけでキュンとする、職場に行くのが楽しくなるという女性は少なくないでしょう。 そんな職場での片思いがバレバレな時、一体どのような影響があるのでしょうか。

社内恋愛は賛否両論

人を好きになるのは自由なので、相手がたとえ職場の人であっても、お互いに独身なら恋愛することに何の問題もありません。 ただし、職場はあくまでも仕事をする場所だという固い考えの人もいるため、職場恋愛に寛容な人とそうでない人のどちらもいるのが現実です。 つまり、いい大人だから仕事さえしっかりしていれば社内恋愛しても問題はない、という意見もあれば、職場は仕事をする場所だから恋愛するなんてもっての外だ、という意見もあって賛否が分かれているのです。 そのため、もしも職場で片思いがバレるようなことになれば、周りからの否定的な声を耳にして傷付くこともあるでしょう。 職場の人間関係はただでさえ複雑な問題であり、そこに恋愛が絡むことで更にトラブルが起こる可能性が高くなるので、恋愛による人間関係のトラブルを未然に防ぐため、就業規則で社内恋愛禁止を謳っている会社もあるようです。

周りが気付くことでいじられるリスクがある

職場で片思いがバレバレになると、あなた自身がからかわれる、冷やかされることになるのは勿論なのですが、相手の男性が周りからいじられることになり、二人の関係が気まずくなることもあります。 たとえ彼があなたからの好意を嬉しいと感じていたとしても、周りからいじられることで徐々に嫌気が差し、盛り上がっていた気持ちが冷めてしまうこともあるでしょう。 小さい頃、好きな人ができた時に周りから冷やかされていたたまれない気持ちになった経験のある男性は意外と多く、いじられることはプライドの高い男性にとって苦痛を伴うため、こういった周りからの冷やかしは悪影響になります。 職場恋愛は当事者同士だけの問題ではなく、周りの影響を受けやすいといえるでしょう。

気まずさで仕事しづらくなる

職場で片思い中の彼に好意バレバレになった時、相手の男性もあなたに好意を持っていて順調に進展すれば問題ないのですが、もし片思いが成就しなかった場合、お互いに気まずくて職場に行くのがストレスになる可能性もあります。 周りが気付くくらい好意がバレバレだということは、上手くいって付き合ったとしても、脈なしでそっけなくされたとしても、事の顛末が周りに知られてしまうので気まずさを感じますよね。 もしも好きバレしていなければ、片思いのまま密かに好きでいることもできますが、好意がバレバレでオープンになれば、周りの目が気になって職場での居心地が悪くなり、好きで居続けることがしんどくなることもあるでしょう。 職場恋愛には、仕事とプライベートが切っても切り離せない、完全に分けられないという難しさもあるということですね。

周りが気を遣う

職場で好意がバレバレな状況は、当事者同士が気まずさを感じるのは勿論のこと、周りに気を遣わせてしまうのも問題です。 たとえば片思いが実らず失恋した時には周りがフォローする、気遣うことになりますし、上手くいったらそれはそれで、嫉妬されないよう気を遣います。 たとえば、職場恋愛してる彼と他の女性職員が親し気にしているところを目撃したら心穏やかでは居られませんし、二人で出張に行こうものなら、仕事だと分かっていても嫉妬してしまうでしょう。 そのため他の女性職員はあなたから嫉妬されてトラブルにならないよう、彼との接し方にとても気を遣うことになります。 上手くいってもいかなくても、職場恋愛は周りを巻き込むということですね。

職場で気を付けたい片思いがバレバレな行動6つ

職場で気を付けたい片思いがバレバレな行動6つ

一日のうちの、多くの時間を過ごす職場で恋をするのは決して珍しいことではありませんが、職場はお金という対価をもらって仕事をする場所なので、職場恋愛に否定的な人も少なからずいるものです。 そのため、できるだけ好きバレせずに水面下で進展させて片思いを成就させられるよう、行動には気を付けたいところですよね。 ここでは、好きバレを避けるために職場で気を付けたい行動について解説していきます。

1)頻繁に話しかける

好きな人と仲良くなりたい、距離を縮めたいと思うのは自然な欲求なので、どうしても無意識に話しかける頻度が多くなってしまいます。 そのため挨拶や仕事の話だけでなく、ついプライベートに踏み込んだ話をしてしまいがちなのですが、そういった公私の区別がない態度は周りから見て好意がバレバレな上に良い印象を与えないので、くれぐれも控えた方が良いでしょう。 とはいえ休憩時間に話す分には何の問題もないので、仕事中は仕事の話だけ、休憩時間は自由に、というルールが守れているなら大きな問題になることはありません。 ただし、休憩のタイミングを合わせている、いつも昼食を一緒に食べているとなると、好意がバレるのは間違いないでしょう。

2)出勤や退勤の時間が同じ

出勤時間や退勤時間がいつも同じで、ただ挨拶するだけでなく、立ち話したり一緒に帰ったりする場合は、周りが見ても特別仲が良い、好意があるのがバレバレだと感じるものです。 出勤時間はだいたい同じ人が多いので、毎日一緒になるのもよくあることだと思うのですが、残業や仕事量の調整などで変わりやすい退勤時間にも同じタイミングで帰っているとなると、偶然とは思えませんよね。 そうなると、片思いしてるから少しでも接点をつくりたいんだ、偶然ではなく意図的に時間を合わせているんだと周りは好意に気付くでしょう。

3)プライベートの話をする

基本的に職場は仕事をする場所なので、同世代で話が合う、共通の趣味があるなど、なんらかの接点がない限り、プライベートの話をする機会は少ないですよね。 世間話の延長線上で少しプライベートの話をする、飲み会で打ち解けて個人的な話をする、という場面を目にするのは珍しいことではありませんが、接点のない二人が深くプライベートに踏み込んだ話をしていたら、好きだからアプローチしているんだ、好意があるのがバレバレだと感じるでしょう。 誰に対してもオープンに話している場合はそこまで気になることはありませんが、普段ほとんど自分のことを話さないタイプの人が、特定の相手にだけプライベートな話をしていたら、個人的な付き合いがあるのかと勘繰りたくなるのも無理ありませんよね。

4)好き避けする

特定の相手にだけ態度が違い好き避けしている場合も、周りが見れば特別視しているのがわかり、実は片思いがバレバレというケースもあります。 周りが気付くかどうかは好き避けの程度にもよりますが、みんながいる時は話さない、目も合わせないのに、休憩中に二人でいる時は親し気に話しているとなると、好き避けしているのがバレバレです。 他にも、片思いしてる相手の話題になってもまるで興味がないような態度をとっていたにも関わらず、いざ相手から話しかけられたら嬉しそうな顔で対応しているとなれば、気のないフリをしているけどやっぱり好きなんだ、素直じゃないなと感じるでしょう。

5)個人的な差し入れをする

特定の異性に対してだけ差し入れをする、個人的にお土産を買ってくるとなると、わかりやすい特別扱いなので好意がバレバレです。 こういったケースでは、「いつもお世話になってるから」「たまたま好きそうなの売ってたよ」などともっともらしい理由をつけて渡す人が多いため、当の本人は片思いがバレてるとは思っていないかもしれませんが、かなりの確率で周りは気があることに気付いています。 そしてそれが一度や二度ではなく日常的に行われているなら明らかに片思いがバレバレで、今後あの二人はどうなるのか、付き合うのかと、知らないうちに関心の的になっている可能性もあるでしょう。 閉鎖的な職場という環境だからこそ、こうした些細な出来事が大きな噂になりやすいですよね。

6)食事や飲みに誘う

食事に行こう、飲みに行こうと堂々と個人的に誘っている場合は、好意があるからアプローチしているのがバレバレです。 この場合、職場恋愛に抵抗のない人は特に気にならないと思いますが、否定的な意見を持っている人からすると考えられないことなので、あんなに堂々と誘うなんて何を考えているんだ、職場なんだからもっと周りに気を遣うのが当たり前だと冷めた目で見ていることもあるでしょう。 職場恋愛は、上手くいってもいかなくても、いずれにせよ周りが気を遣うことになるため、たとえ休憩時間や帰り際でも、わかりやすく堂々とアプローチするのはよく思われない可能性が高いですね。

職場での片思いを成就させるためのアプローチ

職場での片思いを成就させるためのアプローチ

賛否両論どちらの意見もある職場恋愛は、周りに気付かれる可能性が高く、どうやってアプローチするべきか悩むことも多いでしょう。 特に男性はプライドを重視する傾向にあり、人によっては社内恋愛するならバレたくない、からかわれるのは絶対に嫌だと感じるため、あまり大っぴらに親しくするのは難しいと言わざるを得ません。 それでは実際に職場男性を好きになった時、どのようにアプローチしていけば良いのか、職場での片思いを成就させる秘訣を解説していきましょう。

いつも笑顔で明るく過ごす

男性はみんな、明るくて笑顔が素敵な女性が大好きなので、そこを徹底するのはとても大切です。 職場では、日々仕事をする中で予想外のトラブルがあったり理不尽なことを言われたりと、心を揺さぶられる出来事が色々と起こりますよね。 そういった時、感情的になって怒りを剥き出しにせず、明るく笑顔で乗り切るひたむきな女性の姿に、多くの男性は心を打たれます。 見た目や性格など、恋愛において好みのタイプは人それぞれありますが、明るくて笑顔が素敵な女性を嫌いになる男性はまずいませんので、ここは押さえておきたいところですね。

仕事をがんばる

職場はあくまでも仕事をする場所なので、一生懸命仕事をがんばること、目の前の仕事に真剣に取り組むことはマストです。 仕事を疎かにしてアプローチするようなことになれば、それこそ周りの目が冷たくなるのは間違いありませんし、アプローチされている男性も困ってしまうでしょう。 特に男性は社会性が高く、仕事が人生の中心と言っても過言ではないため、仕事に熱心で一生懸命な女性は応援したくなりますし、そうでない女性には魅力を感じにくいです。 職場恋愛は周りの目が気になるハードルの高い恋ですが、仕事をがんばっている姿を直接見せられるのは大きなメリットなので、そこを活かしていきましょう。

不自然にならない程度に話しかける

明るく笑顔で過ごし、真面目に仕事をこなして印象を良くしたら、やはり個人的な関わりを持っていきたいところですよね。 受け身で待っていても片思いが成就する可能性は低いので、いま以上の関係を望むのなら、自分から積極的に行動する必要があります。 とはいえ急に距離を詰めてアプローチしたら相手の男性は驚いてしまいますし、周りの目を気にしてそっけなくされる可能性もあるため、まずは不自然にならない程度に積極的に話しかけていきましょう。 たとえば挨拶からはじめて世間話をプラスする、それに慣れてきたら少しずつプライベートのことを話すというように、段階的に深い会話に持っていけると良いですね。

相談事を通して距離を縮める

少しずつ距離を縮め、気さくにプライベートな会話ができるくらい仲良くなったら、思い切って相談事を持ちかけて一気に距離を縮めてみましょう。 男性は女性に頼られると喜ぶ人が多く、相談されるということは信頼されている、特別な存在なんだと感じることができるので、彼の方もあなたを意識し始めるはずです。 「他に話せる人がいなくて」などと特別感を出して相談することができれば、より一層あなたの期待に応えたい、男として頼りになる所を見せたいと感じるでしょう。 それに、秘密の共有は二人の仲を特別なものにするので、そういった意味でも個人的な相談事は進展に有効ですよ。

職場関係のイベントは積極的に参加する

片思いしてる職場男性と、なかなか個人的な接点がつくれないという場合は、職場のイベントに積極的に参加して、交流する機会を増やしていきましょう。 たとえば歓送迎会や忘新年会などの飲み会や、季節ごとに職員が参加できるイベントを開催している会社もありますよね。 相手の男性がそういった集まりに参加していなかったとしても、彼と仲良しな同僚が参加していて、その人が仲介となって仲が深まる可能性もあるので、目先の結果に囚われず、職場での人脈を広げていきましょう。 どこからどうご縁がつながるかわからないのが、人生の面白いところですよね。

職場での片思い中に気を付けるポイント

職場での片思い中に気を付けるポイント

職場恋愛は周りにバレやすく気を遣うため、普通の片思いよりもアプローチが難しいところがありますが、職場が同じで毎日のように会える、相手の情報が得やすいなど、メリットもたくさんあります。 そのため職場恋愛をネガティブに捉え過ぎず、この接点をどう活かしていくかが重要になるでしょう。 ここでは職場での片思い中に気を付けるポイントをいくつか紹介しますね。

1)節度ある行動をする

職場はあくまでも仕事をする場所なので、職場恋愛に寛容な人もいればそうでない人もいます。 片思いがバレバレの状態で分かりやすいアプローチをすると、周りが気付いて噂になる可能性が高く、それによって相手の男性が引いてしまうことも考えられるので、節度ある行動をとることが重要になります。 基本的には仕事を疎かにせず、目の前のことに丁寧に取り組むのが大切で、その上で彼との恋愛を楽しむというスタンスが良いでしょう。 あまりにも好意がバレバレだと、職場に恋愛しに来ているのかと悪い印象を持たれてしまうこともあるので、その点は気を付けたいところですね。

2)できるだけ平等に接する

好きな人ができると気持ちが盛り上がるため、どうしてもその人との接点を増やしたくて一生懸命アプローチすることになりますが、彼は片思いの相手である前に職場の仲間なので、周りとの接し方に差をつけすぎるのは危険です。 贔屓している、特別扱いしていると思われると職場での人間関係に亀裂が生じ、気まずくなって職場に居づらくなる可能性もあります。 彼との恋愛にばかり夢中になって周りが見えなくならないよう気を付けること、彼以外の人間関係を疎かにしないことが大切ですね。

3)自分から口外しない

男性はプライドが高く、恋愛に関して他人から揶揄われること、いじられることが苦手という人はとても多いです。 そのため、彼のことが好きだと大っぴらに話す、同僚に相談するのは絶対にNGです。 この人なら大丈夫だろうと信頼のおける同僚に相談した結果、悪気なく秘密を漏らしてしまった、たまたま他の職員が聞いていたなど、周りに広がって噂になってしまうケースは少なくありません。 そうなると信頼していた同僚との関係が気まずくなるだけでなく、彼との関係もぎくしゃくしてしまうことになるので、たとえ周りに好意がバレバレだったとしても、自分から口外することのないよう気を付けましょう。

4)相手の態度に一喜一憂しない

職場男性との関係は、恋愛対象である以前に職場の仲間です。 つまり、恋愛抜きにしても仕事で関わる大切な人間関係なので、片思いがヒートアップして彼の態度に一喜一憂し過ぎないよう気を付けましょう。 たとえば、今日は朝から彼がそっけない態度だったからテンションが下がってやる気が出ない、というように、仕事に影響が出てしまうのは避けたいところです。 職場が同じということは、彼が他の女性職員と親し気に話すところを目撃する機会もあると思いますが、そういった彼の行動に逐一気持ちを揺らしていてはきりがありませんよね。 仕事を通して色々な彼を知ることが出来る近い距離感だからこそ、些細なことで一喜一憂せず、精神面を安定させることはとても重要です。

5)客観的な視点で考える

職場恋愛はあなたが思っている以上に周りの人が気付く可能性が高く、知らぬ間に多くの人から見られています。 それに、職場はあくまでも仕事をする場所で、そこで恋愛することを良く思わない人もいるのが現状なので、常に周りから自分がどう見られているのかを意識して行動しましょう。 好きだから彼にだけ話しかけてしまう、他の職場男性と親しくしていると思われたくなくて対応に差が出てしまうなど、無意識に不調和を生む行動をしてしまいがちなのが職場恋愛です。 ですが彼との片思いが実ればそれでいい、職場の人間関係はどうでもいいというわけではありませんよね。 大好きな彼と自分がお世話になっている大切な職場だからこそ、客観的な視点で自分の行動を見て、人としてどうなのか確認しましょう。

まとめ

まとめ

職場で片思いがバレバレだとどうなるか、周りが気付く好きバレ行動と、職場恋愛を成就させる秘訣について解説してきましたが、いかがでしたか。 職場という共通のコミュニティに所属していると、プライベートで約束しなくても毎日のように会える、自然に相手のことを知ることができるなど、たくさんのメリットがありますが、職場が同じだからこそ、周りの目が気になってアプローチしづらいところもあります。 職場恋愛は賛否両論なので、職場の人間関係と彼との恋愛を両立できるよう、十分注意して関係を進展させていきたいものですね。 この記事を読んで下さったあなたの片思いが成就するよう、心からお祈りしています。

記事の内容は、法的正確性を保証するものではありません。サイトの情報を利用し判断または行動する場合は、弁護士にご相談の上、ご自身の責任で行ってください。

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