上司が好きでたまらない時の対処法｜職場男性が魅力的に見える理由と社内恋愛の進め方

上司が好きでたまらない！と多くの女性が感じるのは決して偶然ではなく、実はそれなりの根拠があるから好きになっているということを、あなたは知っていますか。 ・社内恋愛は好きバレしそうで怖いけど仕事が捗りそう ・職場で毎日好きな人に会えるなんて幸せ ・付き合ってるのをオープンにできないのはモヤモヤする ・職場恋愛は上手くいってもいかなくても周りが気を遣う このように、職場恋愛に対するイメージは人ぞれぞれ様々で、ポジティブに捉える人もいればネガティブに捉える人もいるでしょう。 そんな賛否両論ある社内恋愛ですが、実は女性社員が上司を好きになるのは珍しいことではなく、職場は自然と上司を好きになる環境が整っているのです。 一体どうして上司を好きになりやすいのか、そして実際に好きになってしまった時はどうすればいいのか、とても気になりますよね。 そこで今回は、上司が好きでたまらないと感じる理由５つと、上司が部下に見せる脈ありサイン、職場恋愛の進め方と注意点について詳しく解説していきます。 上司が好きでたまらない女性は必見です！

職場はあくまでも仕事をする場所なので、はじめから恋愛しようと思って職場に行っている女性はほとんどいないのですが、不思議と上司と部下の職場恋愛は多いものです。 職場が同じだと毎日顔を合わせることになるので、単純接触効果が働いて好きになる確率が上がるのは確かなのですが、仕事中はプライベートの話をするわけでもなく、個人的に親しくする機会も多くはないはずなのに、どうして好意を抱きやすいのでしょうか。 ここでは、上司が好きでたまらない！と女性が感じる理由を深掘りしていきます。

１）仕事してる姿はカッコいい

何かに熱中している男性の姿は、女性から見てとてもカッコよく見えるものですよね。 「できる男＝カッコいい」と感じる女性はとても多いので、同じ職場で日々バリバリ仕事をこなしている上司の姿はとても魅力的で、気付いたら異性として恋心を抱くようになっていた、という流れになっても不思議はありません。 たとえばプライベートの出会いでも、共通のスポーツをしている、クリエイティブな趣味があるなど、情熱を持って何かに取り組んでいる姿を見ることが出来れば同様の効果が期待できますが、プライベートでそこまで自分を高めようとしている人は少ないでしょう。 女性には、生物学的に優秀な雄を見極めたいという本能があるので、できる男が仕事に熱中する姿を見て多くの女性が魅力を感じるのは、実はとても自然なことなのですね。

２）身近な存在だから

プライベートな出会いで男女が仲を深める時は、マメにLINEで連絡を取り合い、食事やデートを重ねてお互いに理解を深めていく流れが一般的で、仲良くなるまでにそれなりの時間がかかります。 その点、同じ職場の上司と部下なら毎日顔を合わせる上に、長い時間をお互い職場で過ごすことになるので、自然と相手の性格や価値観、人柄が分かり、好きになりやすい状況といえるでしょう。 女性は恋愛において異性の内面を重視する傾向が強いため、身近な存在で飾らない本性がわかるのは、かなり大きなポイントとなります。 また、日々仕事と家の往復で新しい出会いがない場合は、なおさら身近な男性を好きになる確率が上がるでしょう。

３）仕事を通して距離が縮まるから

私たち人間には、物理的な距離が近づくと心の距離も縮まるという性質があるので、毎日仕事を通して接している上司と部下なら、自然に仲良くなり恋心を抱いても不思議ではありません。 特に、直属の上司と部下ならマンツーマンで指導を受ける機会もあり、そういった親密な関わりを繰り返すうちに思いが募ることもあるでしょう。 たとえ仕事上の関係だったとしても、親身になって教えてくれることが嬉しくて気持ちが上がりますし、もしかしたら個人的な好意があるかもしれないと淡い期待をしてしまうこともありますよね。 はじめは人としての好意を感じていたけれど、仕事を通して距離が縮まり、いつの間にか恋愛感情が芽生えいくのが上司と部下の恋愛ですね。

４）頼れる存在だから

好きな人ができても上手に頼れない、甘えるのが苦手でつい我慢してしまうというタイプの女性にとって、仕事上頼らざるを得ない状況にある上司はとても貴重な存在です。 恋愛では男性に甘えられなかったとしても、仕事の場合はどうしようもなくなれば上司を頼ることになるので、そのうちに仕事を通して自然に頼れるようになり、この人なら大丈夫という特別感が湧いて恋を加速させます。 特に新人の頃は、右も左もわからなくて不安でいっぱいな女性が多いので、頼りになる上司はとても魅力的に見えるでしょう。

５）尊敬できる人を好きになる

女性は生物学的な本能として、家庭を築き守るために優秀な雄を選ぼうとするので、優秀な男性、つまり仕事ができて尊敬できる男性に魅力を感じる傾向にあります。 そのため、はじめは部下として上司を尊敬のまなざしで見つめていたけれど、いつしか憧れが恋愛感情に変わることもあるでしょう。 もちろん単純に人として好きで尊敬している、上司として素敵だという思いに留まることもありますが、人として素敵な上司だからこそ、異性として好きになるのも自然な流れですよね。

男性は社会性が高く、社会的な立場を気にする傾向が強いので、職場恋愛に対するハードルは女性よりも高めです。 そのため、好意を持っていても素直に愛情表現するとは限らず、むしろ天邪鬼で曖昧な態度をとる男性が多いので、なんとなく脈ありだと思うけどそうでもない気もする、という悩みを抱えやすい状況といえるでしょう。 ここでは、そんな職場の上司が部下に見せる脈ありサインを紹介していきますね。

積極的に声を掛ける

プライベートな出会いと違って、好きな人と職場が同じ場合は、会社に行くだけで毎日のように顔を合わせることができますよね。 そうなると、もっと近付きたい、もっと仲良くなりたいという欲がどんどん出て来るので、上司が必要以上に積極的に話しかけてくる場合は脈ありと考えて良いでしょう。 上司と部下という関係性上、もちろん仕事で用事があって話しかけることもあるので、ただ質問や確認事項があって話しかけられている場合は脈ありとは言い切れませんが、これといった用事がないのに「仕事進んでる？」「困ってない？」などと何度も声を掛けてくるのなら、それは特別な好意があると考えられます。

プライベートの話をする

上司が話しかけてくる時、その内容が仕事だけでなくプライベートの話もたくさん織り交ぜてくるのなら、それはあなたに個人的な好意を持っている脈ありの状態です。 好きな人のプライベートを知りたいと思うのは、人として当然の欲求ですよね。 もちろん世間話の延長線で話す、または上司と部下として仲良くなるためにプライベートの話題を振る男性もいますが、その場合はあまり深くプライベートについて聞いて来ることはないでしょう。 異性として好意があり、個人的に関係を深めたいと思っているからこそ、一歩踏み込んだプライベートな会話に進もうとしているのですね。

距離感が近い

職場で上司と接する時に物理的な距離感が近いと感じるのなら、それは脈ありだからこそ無意識に近付いている、または意識的に近付いている可能性が高いです。 一度や二度なら偶然の可能性もありますが、いつも近い、そして他の女性職員にはそこまで近付いていないのなら、そこには特別な好意があると考えるのが自然ですよね。 男性は恋愛の駆け引きをするのが得意ではなく、感情がそのまま行動につながっている人が多いので、このように行動に変化が出ている時は脈あり度が高いと言えるでしょう。

何度も様子を見に来る

誰でも好きな人のことは気になるものですし、その相手が同じ職場の部下となれば、仕事ができているか、何か困っていないか尚更気になるものです。 そのため、上司が部下に脈ありの時は、何度も様子を見に来るというあからさまな脈あり行動をすることもあります。 この場合も、用事がないのに何度も様子を見に来るというのがポイントで、単純に仕事上の用事があって何度も足を運んでいるだけなら、それは脈ありとは言えないでしょう。

個人的にお土産や差し入れを渡す

上司と部下の関係で、あなたにだけ個人的なお土産を買って来てくれる、または普段から差し入れをくれる場合は、とても分かりやすい脈ありサインで、物を渡すことであなたの気を引こうとしていると考えられます。 もしプライベートの関係性なら、食事をご馳走する、ちょっとしたプレゼントを渡すなどの方法でアプローチすることができますが、職場の上司と部下となると、周りの目が気になってあまり大胆な行動に出られないこともあるでしょう。 そんな時、部下を気遣う上司という体でさり気なく差し入れやお土産を渡して好意を伝えようとしているのですね。

休日にLINEが来る

職場の上司から休日にLINEが来るということは、仕事をしていない休日にも、彼はあなたのことを考えているということになります。 特に用事がない限り、わざわざ休みの日に職場の上司や部下のことを考える人はまず居ないので、この場合は個人的な好意を持っているからこそ、休日にもあなたの顔が頭に浮かんでいて、アプローチの一環としてLINEしていると考えられます。 社内恋愛は、どうしても周りの目が気になって職場でアプローチすることが難しいので、人目を気にせずやりとりできるLINEは、とても大切なコミュニケーションツールとなるでしょう。 そして、もしあなたから好意的なLINEが返ってくれば、そのまま食事やデートに誘おうとしているのですね。

二人きりの食事や飲みに誘う

職場の上司からサシ飲みや二人きりのプライベートな食事に誘われたら、これはもう確定の脈ありサインですよね。 多くの男性は職場恋愛がバレることを嫌がるため、こういったあからさまなアプローチをしてくることはあまりなく、大胆に誘ってくる場合はそれだけ本気度が高いと考えられます。 二人きりで出かけていることが周りにバレても、真剣な気持ちだから構わないと思っている、または他の男性があなたに手を出さないよう牽制したいのかもしれません。 いずれにせよ、上司が周りを気にせずストレートなアプローチをしてくるのなら、それはかなり本気の好意があると考えて良いでしょう。

上司が好きでたまらない時、どうにかして恋愛関係に発展させたいと思うものの、職場という周りの目がある場所でのアプローチは難しいところがありますよね。 それに、もし上司のことを好きな気持ちが周りにバレてしまったら気まずいですし、まだ告白する勇気がないのに本人に好きバレするのも避けたいところです。 ここでは上司との職場恋愛をどうするべきか、じっくり解説していきますね。

独身同士の場合

まずは、上司もあなたも独身同士という状況で関係を進展させる方法を解説していきます。 恋愛は自由なものなので、本来は独身同士の二人なら好きなように恋愛すれば良いのですが、職場が同じとなるとやはり周りの目が気になるところなので、なるべく水面下でひっそりと関係を進めていきたいものですよね。 そんな時は一体どうすればいいのでしょうか。

なんとかして上司と距離を縮めたいという思いは分かりますが、だからといって、異性としてのアプローチばかり注力して目の前の仕事を蔑ろにしてしまうのは、実はとても危険です。 それというのも、多くの男性は人生の中心が仕事になっていて、男女問わず仕事をがんばっている人には好意を持ちやすい傾向にあるからです。 そして逆に、仕事に対して責任感のない姿を見せてしまうとマイナスな印象を与えかねないので、この恋を上手くいかせたいのなら、急がば回れで目の前の仕事に一生懸命取り組みましょう。 適当な仕事をして熱心にアプローチする女性よりも、恋愛要素は感じなくても、とにかくひたむきに仕事している女性の方が、好感度が高いのは間違いありません。

職場恋愛はただでさえ周りの目が気になる環境なので、好きになってもわかりやすく好意を匂わせる、アプローチするのは難しいですよね。 そのため、職場にいる時間の関わりをなんとかしようとするよりも、個人的に連絡が取り合えるLINEを上手に活用して仲を深めることが重要です。 職場で無理に接点を増やそうとする、物理的に距離を縮めようとするなどいつもと違う行動をすると、片思いなのに付き合ってると噂になる可能性もありますし、そうでなくても贔屓していると嫉妬されるリスクもあります。 そういった人間関係の不調和が生まれると、せっかく好印象だった気持ちが冷めてしまうこともあるので、LINEを活用してこっそり仲を深め、仕事中以外にも彼と関わる時間を増やしていきましょう。

上司と部下はあくまでも職場の人間関係なので、プライベートの話に踏み込む時は、相手が不快になっていないか、ストレスを与えていないか観察しながら距離を縮める必要があります。 私たち女性が、その気のない男性からプライベートのことを聞かれた時に不快感を覚え、セクハラだと感じるように、男性側も同じような気持ちになる可能性もあるでしょう。 好きだからといって、相手の気持ちを無視して急に距離を縮めようとすれば、最悪嫌われる恐れもあるので、あくまでも少しずつプライベートの話を増やしていけると良いですね。 相手の気持ちを無視してグイグイ攻め過ぎた結果、気まずくなって職場に行きにくくなる可能性もあるので要注意です。

少しずつプライベートの話ができるようになり、相手も満更でもない様子で情報開示してくれるようになったら、もう一歩先に進んでみても良いでしょう。 具体的には、上司と部下という関係性を有効活用して、相談事を持ちかけ距離を縮めるのが効果的です。 個人的なつながりができれば親密度が増すのは間違いないですし、上司という立場上、部下からの相談に乗るのも仕事の一部と考える男性が多く、相談事を理由に食事やサシ飲みに誘えば断られるリスクも少なくなるはずです。 その際は、「〇〇さんなら安心して相談できるので」などと、あなただから相談するという特別感を演出できると良いですね。

既婚者同士・どちらかが既婚者の場合

既婚者との恋愛は、一方的に片思いしてるだけなら何の問題もありませんが、結ばれてしまったらそれは不倫になります。 一度でも不倫してしまうと、当然ですがその事実はなかったことにできませんし、その一回が後々大きな問題になる可能性もあるので、気持ちに任せて勢いで行動するのではなく、自分自身の今後についてじっくり考える必要があるでしょう。

既婚者同士、またはどちらかが既婚者の場合はすでにパートナーが居るため、どんなに好きでも将来一緒になることは難しいと言わざるを得ません。 そもそも既婚男性は、家庭は家庭で守りつつ、新たな刺激を求めて不倫する人が多いので、全てを捨てて新しい恋愛に飛び込むつもりは無い、というケースがとても多いのです。 そうなると、両思いでも一番になれない、結婚できないという辛い現実と向き合うことになるでしょう。 それに、もし万が一上司があなたと一緒になりたいと望んでくれても、奥さんがそれを許すとは限らないのが難しいところです。 あなた自身が今後どうしていきたいのか、何を望むのか、あらゆる可能性を考えて決断する必要があるでしょう。

上司が既婚男性、またはあなた自身が既婚者の場合、二人の関係は禁断の恋、つまり不倫になります。 そのため関係が公になれば、お互いに職を失う、慰謝料を請求される、家族や友人から縁を切られるなど、様々なリスクがあるでしょう。 たとえ上司のことが本気で好きだったとしても、このような不倫の影響を今一度考えた時にぞっとする、怖いと思うのなら、踏み出すことはおすすめできません。 それに、あなたは本気でも上司は軽い気持ちで不倫していて、家庭とあなたの二択になったら家庭を選ぶ可能性もあります。 これらを理解した上で一歩踏み出すかどうか、最終的な決断はあなた自身が決めていかなければなりません。

既婚者の上司に恋をした、または自分が既婚者で上司を好きになってしまった場合、不倫して法に触れることは避けたいけれど、好きな気持ちを大切にしたいという人もいますよね。 その場合は、アイドルや芸能人を推すように片思いのまま好きでいること、または体の関係を持たないプラトニックな恋愛をするのも一つの手です。 両思いになって将来結婚するのが一般的な女性の幸せとされていますが、それが叶わない状況なら、違った形の幸せを追求する、程よい距離感で好きでい続けるのもアリでしょう。 体の関係を持たない、つまり不倫しないのなら好きでいるのは個人の自由なので、それを咎められることはありませんよね。

好きだけど不倫はしたくないのなら、人としての仲をもう一歩深めていくのも良いでしょう。 具体的には、今後も上司と部下として仲良くするのは勿論のこと、プライベートでも交流する友達になるのも選択肢の一つです。 人を好きになる気持ち自体は悪いことではないので、恋愛関係という形にこだわらず、いま以上に人として信頼関係を構築し、絆を深め、唯一無二の友達になれたなら、それも立派な幸せの形ではないでしょうか。 一旦不倫関係になれば、バレた時に全てを失い彼と連絡すらとれない状況に陥る可能性がありますが、友達として仲良くしているだけなら突然の終わりが訪れることはないでしょう。

職場恋愛はプライベートな出会いと違って大っぴらなアプローチが難しい環境ではありますが、仕事を通して人柄や性格を知ることができる、頻繁に会えるなどメリットもたくさんあります。 そのため、気を付けるべきポイントさえ押さえておけば、むしろ恋愛関係に発展させやすい状況とも言えるでしょう。 ここでは、職場恋愛をする上で気を付けたい注意点を５つ紹介していきます。

１）周りにバレないようにする

男性は社会性が高く、職場での社会的な評価を強く気にする傾向にあります。 そして、職場恋愛は社会的な評価を下げることにつながるという考えの男性も少なくないため、たとえ部下を好きになっても積極的に行動できない、バレるのが怖くて一歩踏み出せないことも多いようです。 つまり、職場恋愛をする場合は二人の関係が周りにバレないようにすることがとても重要なのです。 もしも職場恋愛がバレて同僚からいじられる、冷やかされるという状況になれば、プライドの高い男性は不快に感じて一気に気持ちが冷める、別れを決断する可能性もあるので、いろんな意味で秘密の恋にしておくのが一番ということになるでしょう。

２）TPOをわきまえる

職場恋愛を肯定的に受け止めるか、それとも否定的な目で見るかは人ぞれぞれ賛否両論です。 あくまでも職場は仕事をする場所で恋愛をする場所ではないので、たとえ好きな上司に毎日会えてすごく嬉しかったとしても、それを表に出さないように気を付けましょう。 TPOをわきまえて、職場では上司と部下として節度ある関わり方をする、とにかく真剣に仕事に取り組むという誠実な態度を見せていれば、周りが何か言ってくる可能性は低いです。 温かい目で見守ってくれる人もいれば、厳しい目で見る人もいるのが職場恋愛なので、TPOには十分気を付けましょう。

３）職場の異性に嫉妬しない

職場の上司を好きになった時、または上司と実際に付き合いはじめた時、よくあるのが他の女性職員と仲良くしている姿を見て嫉妬してしまうことです。 たとえ仕事上の付き合いだと分かっていても、目の前で好きな人や彼氏が他の女性と親し気に話しているところを見るのはいい気分ではありませんよね。 つい嫉妬してしまう気持ちはとてもわかりますが、些細なことで嫉妬して周りを不快にするのは社会人としてNGなので、職場恋愛に臨むのなら嫉妬しない覚悟を決める必要があるでしょう。 相手の上司としても、他の女性職員と仕事上で普通に接しているだけなのに嫉妬されてしまったら困ってしまいますよね。 この調子では職場恋愛を続けるのが難しいと相手の男性から思われないよう、十分気を付けたいところです。

４）仕事の話ばかりしない

職場が同じという共通点があると、ついプライベートでも仕事の話や職場の人間関係について話したくなってしまうのですが、それではプライベートの時間も仕事のことばかり考えていることになってしまいます。 たとえ好きな人とプライベートで過ごす時間がつくれても、仕事モードで気が休まらない状態ではいい関係が築けませんよね。 平日は仕事を頑張っているからこそ、休日は仕事を忘れて休みを満喫したいのが一般的な感覚なので、切り替えがしっかりできるよう、話題のオンオフを意識しましょう。 仕事の話は仕事中に、そしてプライベートの時間はプライベートの話をする、大切な基本ですね。

５）一人の時間を大事にする

職場恋愛には、毎日職場で顔を合わせられるというメリットがありますが、それは時としてデメリットにもなります。 たとえば、平日に毎日職場で顔を合わせていて、土日も一緒に過ごしているとなると、どれだけ仲が良い二人だったとしても、距離が近すぎて息苦しくなることがあるでしょう。 それに、長く一緒に居ると人はどうしても慣れが出てくるので、はじめは毎日会えて嬉しいと思っていたのに次第にそれが当たり前になり、関係性は何も変わっていないのに、あなたと会える時間の価値が低くなってしまう可能性もあります。 職場で毎日顔を合わせている関係性だからこそ、意識して離れる時間をつくることも大切ですね。

上司が好きでたまらない！と感じて女性が恋をする理由や、職場男性が見せる脈ありサイン、職場恋愛をする上でのポイントについて解説してきましたが、いかがでしたか。 職場が同じ上に、上司と部下という立場の違いがある職場恋愛は決して簡単に進展させられるものではありませんが、仕事を疎かにせず、周りに配慮して関係性を深めていけば、この恋を叶えることは十分に可能です。 ただし上司が既婚男性、またはあなた自身が既婚者の場合は自由な恋愛が難しい状況であることは間違いないので、今一度、自分自身の気持ちや状況を整理する必要があるでしょう。