好きな先輩の脈ありサインを見抜きたい!特別な後輩になるマル秘アプローチ

職場に好きな先輩ができると、「先輩の気持ちがわからないし、どう行動をしたらいいのかわからない」と悩んでしまいますよね。そこで今回は、同じ職場に好きな先輩ができた時のアピール方法をご紹介するとともに、好きな先輩が見せる脈あり行動パターンについても解説していきます。

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好きな先輩に振り向いてもらうには?上手にアプローチしたい♪

こんにちは!MIROR PRESS編集部です。 好きな先輩がいるとき、どんな風にアプローチをしたら良いのか悩んでしまうことってありますよね。 今回はそんな「好きな先輩」について、脈ありなのかそうではないのかのサインを探っていくことで、男性の心理や今の状況を深堀っていきたいと思います。 もし当てはまるものがたくさんあれば、それは考えるきっかけの一つにしてもいいかもしれません。

その前に、彼はあなたの事をどう思ってる?

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好きな先輩が見せる脈ありサインはこれ♥その男性心理とは?

ここからは実際の男性意見を踏まえながら、好きな先輩が見せる脈ありサインをいくつかご紹介していきます!

よく名前を呼んでくれる♪~自分を特別視してほしい

「男は好きになると自分の存在をとにかくアピールしたくなるので、よく名前を呼んだり話しかけていたら、それは好きってことだと思います」(29歳 IT企業) 「僕の同僚で後輩の女性と付き合ってる人がいますが、付き合う前は同僚がしょっちゅうその子の名前を呼んでて、周りからはわかりやすいねって言われてました」(26歳 出版) 男性は好きな女性ができると「自分の存在に気づいて欲しい」「特別視してもらいたい」という欲求が強くなります。 ただ、ストレートにその気持ちを伝えることはプライドが邪魔してなかなかできませんし、職場では周囲の目もあるのでプライベードな話をすることもできません。 そこで、よく名前を呼んだり、話しかけるという行動を取ることで、好意を示しているんです。

しょっちゅうからかってくる~可愛くてしょうがない

「後輩の女性を好きになったことがありますが、構いたくてついからかったり冗談言ったりしてました」(30歳 銀行員) 「男は好きな女性ほどからかいたくなるんですが、それは職場でも同じだと思います」(28歳 不動産) 好きな先輩からからかわれることが多いという場合は、その先輩があなたのことを愛おしく思っている証拠。 それだけあなたのことが可愛くて仕方ないので、構いたいし構ってもらいたい、一緒に楽しい時間を過ごしたいという願望の表れなんです。 からかってくる回数が多ければ多いほど、あなたに対しての愛情が深いということになります。

個人的に色々と教えてくれる~感謝されたい

「職場の後輩を好きになった場合は、先輩っていう立場を良いことにいろいろ教えてあげようとすると思います」(29歳 公務員) 「男は頼られるのが好きですし、特に好きな女性からは頼って欲しいって思ってるので、後輩を好きになった時は何かあれば相談しなってよく伝えていました」(32歳 教員) 実際の意見にもあるように、男性は好きな女性から頼られたいと思っています。 そして女性のことを助けてあげることで「かっこいいと思ってもらいたい」「自分だけに頼るようになって欲しい」という気持ちがあるんです。 そのため、好きな先輩から「何かあれば相談してね」とよく言われるようであれば、それはあなたに好意がある可能性が高いということになります。

何故かいつもそばにいることが多い~チャンスがあれば少しでもそばにいたい

「実際に職場に好きな後輩女子がいるんですが、部署が別なのであんまり関わることがなくて、少しでも接点を持とうと同じタイミングで席を立ったり飲みの席で近くに行ったりしてます」(27歳 出版) 「もし職場に好きな人がいたら、機会があれば話したいし関わりたいので、そういうチャンスを常に狙ってると思います」(25歳 営業) なぜかわからないけど、好きな先輩が常に周りにいるような気がする、という心当たりはありませんか? もしある場合は、その先輩はあなたのことが好きかも知れません。 男性は好きな女性ができると自分の存在をアピールしようとしますが、仕事中では思うように接点が持てないことも多いです。 そのため、休憩中にさりげなく近づいたり、帰宅時間を合わせたりと、何かと接点を持とうとします。

他の子と比べて自分にだけそっけない~好意があることを周りに気付かれたくない

「職場に好きな人ができると、周りに気づかれたくないっていうのが一番先に考えるので、ちょっと素っ気なくなるかもしれません」(26歳 商社) 「いま好きな後輩がいるんですが、みんなに気づかれるとからかいの対象になるので、敢えてその子とは距離をとって接してます」(29歳 IT企業) 男性にとって職場は戦場。 そこで自分自身の評価が決まると言って良いほど、とても大切な場所です。 そのため、好きな後輩ができたことによって周囲にそのことがバレて、からかわれたり、あらぬ噂を流されたりすることは、絶対に避けたいところ。 だからこそ、周りに気づかれないように敢えて素っ気なく接してしまったり、他の女性と比べて冷たくしてしまうこともよくあります。

これは絶対だめ!好きな先輩にしてはいけない危険なNG言動

ここまで好きな先輩が取る脈ありパターンの行動を見てきましたが、好きな先輩に対してこれは絶対やっちゃダメ!という行動もあります。 何をしてはいけないのか、NG行動を見ていきましょう。

妙に親しげな態度でベタベタし、仲のいいアピールをする

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好きな先輩だからと言って妙に親しげな態度でベタベタしてしまうと、周囲の目が気になる男性としては鬱陶しく感じてしまいます。 「好意を持ってくれるのは嬉しいけど、急にベタベタされても引いてしまう」(27歳 公務員) 「あくまでも職場なので、妙に距離を縮められるとちょっとうざいです」(29歳 出版) 「急に親しげな感じでこられると、周りのことを考えられない子なのかなってちょっと軽蔑しちゃいます」(30歳 不動産) アピールしたい気持ちもわかりますが、妙に馴れ馴れしくしてもかえって引かれてしまうので注意が必要です。

タメ口でしゃべる

いくら好きな先輩でも、タメ口で話しかけるのは厳禁。 常識がない女性だと思われてしまいますし、周囲からも白い目で見られて評判が落ちてしまいます。 「タメ口は絶対無理です、常識なさすぎ」(29歳 建築) 「仲良くしたいって思ってるのかもだけど、学校じゃないんだからタメ口は無理ですね」(30歳 技術職) 「最近タメ口っぽくなる人も多いですが、普通に考えてありえないです」(27歳 保険) 好きな先輩だから仲良くなりたい、という思いもあると思いますが、タメ口は常識はずれの行動です。 職場ということを忘れないよう、礼儀正しく接しましょう。

いつもそばに張り付いて、やたらと付きまとう

常に好きな先輩のそばにいて、やたらとつきまとってしまうのはNG。 鬱陶しいと感じられてしまいますし、職場では注意をすることもなかなかできずにあなたに対してのイライラが溜まってしまいます。 「付きまとわれるのは勘弁です」(32歳 公務員) 「前に告白された女性はいつでも僕の横にくっついてきてたんですが、正直うざくて好きになれませんでした」(28歳 教員) 「職場なので周りの目もあるし、やたらつきまとってくるのはかなり鬱陶しいです」(28歳 IT企業) せっかく好きな先輩のそばにいられても、「うざい、鬱陶しい」と思われてしまうので、やたらとつきまとうことはしないようにしましょう。

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好きな先輩を落とすためのアプローチ法3つ♥

ここからは、好きな先輩に対してどんなアプローチをしたら響くのか、そのアプローチ方法について、3つご紹介していきます!

挨拶する時は「○○先輩!」と笑顔で名前を呼びあなたの存在を印象付ける!

挨拶は日常的にする行動ですが、実は絶好のアピールチャンスなんです! 目も合わせず淡々と挨拶をするのではなく、「○○先輩!おはようございます!」と好きな先輩の名前を呼びながら笑顔で挨拶をするようにしましょう。 そうすると相手の印象に強く残りますし、「笑顔で感じの良い子だな」と良い印象を与えることができるんです。

偶然を装い二人きりになるチャンスを作り相談を持ちかける

職場では、いかに自然と二人きりのなれるチャンスを作ることができるのかが重要です。 そのため、何かわからないことがあったり相談したいことがあったら、好きな先輩が近くにきたタイミングを見計らって「あ、すみません○○先輩、ちょっと聞いてもいいですか?」とさりげなく話しかけるようにしましょう。

「先輩の○○なところ尊敬してます!」と具体的に伝える

男性は褒められることに弱いので、好きな先輩の良いところ、尊敬しているところを褒める、といのもアピールの一つです。 ですが「すごいですよね!」と抽象的に褒めてもなかなか響かないので、「この前のミーティングでもあんな意見が出るなんで、先輩ってやっぱり着眼点がすごいなって思いました」などと具体的に伝えることで、「もっと褒めて欲しい」と思ってもらうことができます。

まとめ

いかがでしたか? 同じ職場の先輩との恋を成功させるために大切なことは、大きく分けて下記の3つです! ・先輩の行動をよく見て脈ありかどうかを分析する(他の子と違う態度なら脈ありの可能性大!) ・非常識と思われないよう、適度な距離感で接する(タメ口は絶対にNG) ・チャンスがあれば積極的にアピールをする(二人きりになれるチャンスを常に伺うことが大切) 今回ご紹介したアピール方法やNG行動を参考にしていけば必ずチャンスは訪れるので、ぜひ積極的にアピールしていきましょう!

記事の内容は、法的正確性を保証するものではありません。サイトの情報を利用し判断または行動する場合は、弁護士にご相談の上、ご自身の責任で行ってください。

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