就職占い｜いつ決まる？希望の職業には就ける？今受けているところの内定の可能性は？生年月日で占います
自分は希望の職業に就職ができるのだろうか？と不安に感じている方もいると思います。 今回は占いであなたの就職がいつ頃決まるのかを見ていきます。 また、時期はもちろん、希望をする職業への内定確率も見ていくので是非占いを参考にしてみてくださいね♪
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仕事の悩みは人によって様々。
・本当に自分に向いている事ってなんだろう...
・今の環境にずっといて良いの？
・転職したいけど、うまくいくのかな...
・仕事がうまくいかない...
・どちらの道を選択をするべき？
辛い事も多いのが片思い。
でも、「私の事をどう思ってる？」、今後どうしたら良い？なんて直接は聞きづらいですよね。
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就職は簡単ではない、ただ絶対に不可能ではない。
こんにちは！MIROR PRESS編集部です。
突然ですが、現在就職活動をしている学生さんもいらっしゃると思います。
なかなか就職先が決まらないとなると、とても不安な日々を送ることになりますよね。
そんなあなたの不安を解消すべく、今回は占いであなたの就職がいつ決まるのかを見ていきたいと思います。
時期が分かると、少し心に余裕を持ちながら面接に挑めるのではないでしょうか？
是非占いを参考にしてみてくださいね。
誰だって、仕事については不安に思うもの😢
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生年月日で占う就職占い！決まるのはいつ？やりたい仕事に就職できる？
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1). 就職占い！あなたの仕事が決まる可能性の高い時期
2). あなたが今やりたい仕事に就く確率
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今回、あなたの就職が決まる時期を占う方法は「生年月日」を使った占い方です。
この占いでは、希望の就職先に就ける確率や、就職が決まる時期などを知ることができます。
就職について少し悩んでいる…という人は、気休めになると思うので是非こちらの占いをチェックしてみてくださいね♪
それでは早速占ってみましょう！
就職活動がうまくいく人とうまくいかない人、5つの違い
就職活動をする上では当然今までの経歴などは見られる事になりますが、それ以外にも大事な部分はあります。
就職がうまくいく人といかない人の違いは受ける側の人からすればちょっとした差なのですが、面接する側からすれば大きな差に見えてきます。
ここからはバイトから正社員まで、100人以上の面接を担当した事のある編集部の人間がその違いをお伝えします。
1,見た目の清潔感
就職活動をするとなれば、面接を受けることが多くなると思いますが、そんな時に大事なのが「見た目」を清潔に保っておくことです。
髪色はもちろん、スーツの着こなしやシワ、靴のつま先まで、面接官は結構細かいところも目を配っています。
自分で考えて「これでOK」ではなく、客観的に「清潔かどうか」をちゃんと見てもらいましょう。
接客業に限らず、人は第一印象を大事にするので、どれだけ勉強や情熱があっても清潔感がないと受け入れてもらえない…なんてこともあるんですよ。
2,ハキハキとした喋り方かどうか？「多分」など曖昧な言葉を使わない姿勢
基本的に企業としては一緒に働く上で責任を自分が取らない、という姿勢を持った人材は好ましくありません。
別に面接を受けているということは新しく入るという事なのでいきなり責任重大な仕事が任される事はそうそうなく、「簡単な仕事や成果を出しやすい仕事から」というケースが多いと思いますが、バイトであれ社員であれ基本的に人事としてはゆくゆくは大きな仕事をできる可能性がある人を採用したいと考えています。
面接時に首を斜めに振る、yesやnoがはっきりしない人ではその素質が無いと判断される事があります。
3,面接を受ける会社についてどこまで理解しているか
バイトの面接などではあまり見られる部分ではないですが、正社員として面接を受けるのであればその会社がどういう会社なのか、どういう商売をしているのか、業界の中ではどういう位置づけなのか、という内容は深く知っているに越した事はありません。
なぜならその知識量はその人が会社に入りたいと思ってくれている熱量とも言えますし、多くの仕事では調査して仮説を立てて検証していくというのが仕事のサイクルの一つです。
しっかり調査できているかどうかというのは仕事の成功を決める一つの要因になるので、面接を受けている時にその会社について聞かれるような質問が来たら最大のアピールタイムですし、あなたの素質を試されていると思いましょう。
4,就活の状況について嘘をつける人
これは特に正社員の採用の際に言える事ですが、もちろん面接を担当する側からすれば嘘はついて欲しくないところですが、実際には面接を担当する側も「この時期までにこれくらいのレベル感・素質のある人を◯◯人採用する」という目標があるので面接をしています。
ですので、どこでもいいから内定が欲しい！という場合は「◯◯社さんの選考を進めさせていただいて、次が最終面接ですが、御社が第一志望です」と答えるのが理想でしょう。
他社の選考状況が進んでいるというのは採用担当にとっては一見ネガティブな状況に見えますが、基本的には競合で面接が進んでいるという事は入社後にある程度の活躍が見込める「値札がついた人材」と言えるのです。
なので就活の状況について聞かれた時には上手に嘘をつく事が就活の成功率をあげる一つの有力な手段になるはずです。
5,行きたい会社の社内に知り合いがいる人
これを言っては元も子もないかもしれませんが、どこでもいいから就職したい！という気持ちが強いのであれば、社内に知り合いや友達がいる会社、を受けるのがおすすめです。
これは全ての面で有利で、面接官的にはまず「辞める確率が低そう」という算段が働きます、また「社内にスムーズに溶け込みやすい」「働き方が相手もイメージできている」と考えます。
つまり面接時に相手に大げさに自社の魅力をアピールして入社後に離れてしまったりする確率が圧倒的に縁故採用では低いのです。
最近ではかっこよくリファラル採用なんて言ったりもします。
理想としては行きたい会社につながりの深い知人や友人がいるのがベストですね。
あなたの就職活動が上手く行く事を願っております。
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