イラっ！仕事ができない上司との上手い付き合い方とは？上司を賢く利用する方法
仕事ができない上司にイライラしていませんか？
編集部に寄せられた体験談をまとめてみましたのでご覧になってください。
あなたお同じように仕事ができない上司に悩まされている人がたくさんいます。
そんな上司への効果的な対処法もご紹介していきます。
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仕事の悩みは人によって様々。
・本当に自分に向いている事ってなんだろう...
・今の環境にずっといて良いの？
・転職したいけど、うまくいくのかな...
・仕事がうまくいかない...
・どちらの道を選択をするべき？
辛い事も多いのが片思い。
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１）今の職場にいるべきかどうか
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４）新しい職場でうまくいく？
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年月日
仕事ができない上司に困惑している人はたくさんいます。
そんな仕事ができない上司とのイライラ体験談と上手な付き合い方をご覧ください。
仕事ができない上司とのイライラ体験談をご紹介していきます。
イライラを募らせているのが自分だけではないのが良く分かりますよ。
仕事に集中していると思ったらネットサーフィンしていた
≪32歳・総務部勤務≫の体験談
普段から仕事をせずにスマホのゲームに夢中の上司が、パソコンに向かっているので珍しく真剣に仕事に集中していると思ったら、女性に好かれる方法をネットで検索しまくっていました。
そこが嫌われる要因です！と言いそうになる自分を抑えるが精いっぱいでイライラが募る一方です。
仕事中に、他のことするその無神経な行動が許せません。
普段から不真面目な上司が真面目に仕事をしていると思ったらネットサーフィンしていたなんて所を見かけたらイライラで爆発しそうになりますよね。
仕事ができないだけもイライラするのに、他の人が忙しい時にそんな行動を取っていたら余計に何を考えているの？と疑問になるものです。
自分のミスに気づいてそそくさと外出、クレーム対応はすべて部下任せ
≪25歳・宝飾店勤務≫の体験談
いつもダラダラと仕事が終わっても家に帰らない主任が、今日に限って「大事な用事があるから後は宜しく！」と言って定時で帰ったと思ったら、昼間商品を買ったお客様から「カタログで選んだ物とは全く違う商品が入っていたからどうにかして！」とクレームの電話がかかってきた。
そう言えば、このお客様を対応していたのは主任、間違えて取り寄せたけれどそのまま知らないふりしてお客様に渡して、クレームくるのが分かったから早く退社したのだと気がつき怒り爆発です。
お客様には丁寧にお詫びして、新しい商品を取り寄せてお渡ししました。
次の日、報告したら「ありがとう大変だったね」の一言、あなたの仕業ですけれど！と言いたかったけれど言葉を飲み込みました。
自分のミスに気がついてそそくさと外出してしまう上司に本気で腹が立ちますよね。
しかも、クレーム対応は部下に任せっきりで自分は素知らぬ顔をされたら、イライラ通り越して口もききたくなくなるのが本音です。
付きっきりでエクセルを教えなければならず、まるでシニアのパソコン教室状態
≪28歳・介護士≫の体験談
利用者さんのカルテが電子カルテに変更になった途端に、入力すべてを頼んでくる師長に自分で入力してくれるように頼んだら、使い方が分からないから教えて欲しいと言われて、毎日付きっきりエクセル入力を教えることになってしまった。
結局自分の入力はそれが終わった後なのでサービス残業続きです。
これではまるでシニアパソコン教室状態！もうイライラが止まらない、残業代も出ないし困っています。
パソコンが使えない上司にちょっと教えるだけならまだ我慢できますが、何から何まで付きっきりで教えなくてはいけないのはかなり苦痛ですよね。
今の時代、どの職場でもパソコンが使えないと仕事ができないことを自覚して欲しいものです。
自分の時間を使ってパソコン教室で勉強してきて欲しいですね。
あなたは仕事ができない上司に悩まされていませんか？
仕事ができない上司の特徴を、5つご紹介していきます。
人によって態度を変える上司は仕事のできない人かもしれません。
自分にとって都合よく動いてくれる人にはやけに優しいけれど、そうでない人には冷たい上司がいたら仕事ができない上司の可能性が強いです。
他の人には知られないように、頼れる人には全て仕事を押しつけて自分の手柄にしているかもしれません。
気に入られている人は本当にその上司を好んでいますか？もし悩んでいるようならコッソリ話を聞いてあげましょう。
頼まれると嫌と言えない人程、こんな上司に上手く使われていることが多いので気をつけてくださいね。
自分がやったことでも責任を全て部下に押し付ける上司は仕事ができない人です。
仕事ができる人は、自分がやったことに対して最後まで責任を負います。
その反面、仕事ができない人は全て他人任せでトラブルが起きた時にはいつでも他の人に責任転嫁ができるように準備しています。
自分がやられたことがなくても、トラブルなどの責任を部下に押し付けている上司がいたら、なるべく関わらないのが身のためです。
良いことや褒められることは自分の評価に繋げて、失敗したことは他の人のせいにするのが上手なため、その火の粉がいつあなたに飛んでくるか分かりませんよ。
定時になったら、残業をせずにさっさと自分だけ帰る上司は仕事ができない人かもしれません。
仕事の内容にもよりますが、どうしても明日までに仕上げなければいけないこともありますよね。
そんな時でも、終わっていないのに帰ってしまうのは真面目に仕事をしていない証拠です。
上司と言うものは、部下が困っている時に手を差し伸べるのが普通だと思いませんか？部下が遅くまで残業していても平気な顔をして定時で帰るのは自分にはやることがないからです。
つまり、部下を手伝える程の能力がないと言っているようなものなのです。
自分を高めることをしない、現状にあぐらをかいているような上司に多い特徴でもあります。
口を開くと、昔の自慢話ばかりをしてくる上司は仕事ができないと思っておきましょう。
過去の自慢話しかしないのは、今自分に誇れることがないからです。
今でも第一線で頑張っている人は、過去の自慢をしている暇はありません。
それよりも、今の仕事を一生懸命頑張っているので未来を見て過ごしています。
仕事ができないだけでなく、今は誰にも相手にされていないことを自分で自覚している可能性もありますよ。
過去の自慢話をして自分に気持ちを向けようと必死なのです。
そんな上司と話をしていても進展はありませんので、話は途中で切り上げて今任されている仕事に専念するのがお勧めです。
この鑑定では下記の内容を占います
１）今の職場にいるべきかどうか
２）転職先はどこを選ぶべきか
３）あなたの本当の才能や適職は？
４）新しい職場でうまくいく？
５）事業はうまくいく？あなたの生年月日を教えてください
年月日
指示が中途半端な上司は仕事ができない人です。
やたら指示はしてくるけれど、最終的にどうしたら良いかを聞くと「自分で考えろ！」と言うような上司は信用してはいけません。
最終判断を下さないことで、ダメになった場合に責任逃れする可能性があります。
さらに、人に指示することは好きだけれども、きちんとしたビジョンが見えていないから部下に委ねているだけかもしれません。
このタイプの上司はやたら上から目線です。
パワハラやセクハラが騒がれている今の時代でも、平気でパワハラまがいの発言をしているため、自分で自分の立場を危うくしているだけなのです。
仕事ができない上司と仕事ができる上司を外見だけで見分けるのは難しいですよね。
ここでは、仕事ができない上司とできる女性の簡単な見分け方をご紹介します。
いざというときに頼りになるかどうかを観察してみましょう。
仕事ができない上司は、いざというときにどこかへ居なくなってしまいます。
今までそこにいたのに、忽然と姿を消してしまうのです。
普段は口出ししなくても、最も重要な場面で、一緒に悩み考えてくれる上司は仕事ができるだけでなく信頼できる上司です。
問題が起きたときや大きな決断をするときに一緒にいてくれるかどうかで、仕事ができるかどうかが良く分かります。
仕事ができない上司がいざというときに姿を隠すのは、それだけの能力を持ち合わせていないからです。
聞かれると困ることがあると姿を隠すのがとても上手なのですぐに分かりますよ。
問題が起きたときに解決してくれるかどうかで分かります。
あなたの大きな問題が起きたときに、その問題に立ち向かって自ら行動をしてくれますか？
それとも「君たちがやっていたことだから、自分たちで解決して」と逃げてしまうなら、仕事のできない上司の典型です。
上司とは本来自分が関わっていない事柄でも、問題が起きたら先手を切って解決の糸口を探してくれるものです。
問題の大小には限らずに、より良い解決策を生み出してくれるのが上司の務めでもあります。
それをやらずに、部下に押しつけるような人は仕事ができないだけでなく、自分のミスを擦り付ける可能性もありますので気をつけましょうね。
最終的な責任をしっかりととってくれるかどうかで判断しましょう。
普段は口うるさく指導してくるのに、最終的に責任をとる場面になると知らないふりをするようなら仕事ができない上司決定です。
部下の失態を注意するだけが上司の仕事ではありません。
何かあったときにこそ、最終的な判断と責任を負うのが上司のあるべき姿です。
最終的な判断をゆだねても返事をうやむやにする又は「君に一任する」と責任を取りたがらない人は上司である資格がありません。
そればかりか、戦力外通告を受けても仕方のない人材なのです。
そんな人に関わっていては時間がもったいないので、相手にしないのが良いですよ。
仕事ができないのに偉そうな上司の心理を覗いてみましょう。
その心理を知っておけば、無駄にイライラすることもなくなります。
何故か仕事ができると思い込んでいます。
部下が優秀だから良い仕事ができているのにも関わらず、自分の指導力が高い為だと勘違いしています。
もともと自己中心的で、俺様的な思考の上司に多い心理です。
ダメな上司の元にいるために、反面教師となって部下がスキルアップしているとは考えてもいません。
自分はなんて素晴らしい能力を持っているのだろうと、自己満足しています。
とっても迷惑ですよね。
思い込みが激しいので、仕事ができないことで他の人に注意されても、嫉妬されているくらいにしか思っていません。
そうやって勘違いしたまま過ごしているため、家庭でも相手にされていない人もいます。
偉そうなのは過去の栄光にすがっているからです。
新入社員の頃や役職がつくまでは一生懸命働いて、会社に大きな貢献をしてきた過去ばかりを見ています。
今の落ちぶれた、仕事のできない自分を見ようとしていないのです。
過去の栄光ばかりが頭の中にあるため、話をするのはそのことばかりで周囲の人をウンザリさせていることに気がつきません。
今、誇れるものがない人に多い心理で、過去の栄光を持つ自分にいつまでもしがみついているため、考え方や発想力も古いバージョンのままなのです。
失敗を恐れているために、今ある出来事に興味を持つことをしません。
自ら進んで行動を起こすことは、過去を傷つける可能性があるのでできないのです。
仕事ができなくても上司だから偉そうにしていいと勘違いしています。
仕事ができるかどうかの尺度ではなく、自分は役に立たなくても偉そうにしていい立場だと思い込んでいるのです。
その上司が新人だった頃に同じような上司の下で働いた経験がある人に多い心理です。
何もせずにただ、自分の気持ち次第で部下を振り回してきた上司を見て育ち、上に立ったら自分の思い通りにしても構わないのだと勘違いしています。
他の人に嫌われていても、気にしません。
かえって怖がられている、恐れられていると勘違いしている可能性の方が高いのです。
仕事ができない上司は自信のなさの裏返しとして偉そうにします。
部下を威圧して抑えてつけていれば、自分の能力のなさを指摘されることもなく、仕事ができないこともバレないと勘違いしています。
自分に自信が持てずに、ずっと過ごしてきた人が上司になると、本来の自分を隠すための防御反応でもあるのです。
そうしなければならない程、追い詰められている状態だと理解しましょう。
自分の弱さやもろさを見せらない人を頼ってもいい結果は得られません。
好きなように偉そうにさせていればいいのです。
あなたは、あなたがやるべきことをしっかりとやって、多くのキャリアを積み、そんな情けない上司にならないように気を付けましょうね。
自分の上司も偉そうにしているからそれを見習っているだけかもしれません。
自分の直属の上司が偉そうな態度を取っていると、自分も部下には厳しく指示をして偉そうにしても良いものだと思い込む人がいます。
こんな人の特徴は、学校や仕事でもマニュアル通りにしか動けない、応用力がない人に多い心理です。
自分で考えると言う発想力がないために、自分の近くにいる人のマネをすることしかできません。
まさに自分の上司がマニュアルでそれが正しいと思い込んでいるのです。
こんな上司の下で働く部下は、大変ですよね。
自分も同じように仕事ができない上司にならないように心掛けましょう。
イライラすると損！仕事ができない上司との付き合い方対処法
仕事ができない上司にイライラしても損するだけですよ。
それよりも、仕事ができない上司との上手な付き合い方を参考に行動してみましょう。
仕事ができない上司は、適当にあしらって部下だけで仕事をする方が効率良くできます。
そんな上司にイライラしている時間は、あなたにとっても周囲のスタッフにとっても良くありません。
もし、指示などをしてきたら「そうですね」とだけ返事をして、部下だけでしっかりと仕事を済ませてしまいましょう。
部下が一丸となって頑張っているのを見ているうちに、上司は仲間外れにされたような気持ちになりますよ。
寂しいから色々なことをアドバイスしようと言ってきますが、それも「なるほど」とだけ言って軽くあしらっておきましょう。
もし上司が自分の手柄にしようとしても、一生懸命頑張った部下は分かっています。
イライラしているだけ時間の無駄ですよ。
仕事ができない上司をうまくおだてて仕事をさせる方法もあります。
無理難題な仕事を頼まずに、簡単だけどその上司ならできることを与えてみましょう。
例えば、他の部署との連絡などを頼み、それをやってくれたら「さすがです、頼りになります、また助けてくださいね」と声を掛ければ、自分が役に立つことが嬉しくなってどんどんやってくれます。
上司と言う立場を利用した、相手先との交渉や伝達などを頼むのがお勧めです。
相手も部下から頼まれるよりは、上司から直接話がいくことでスムーズに進まなかった案件もすんなりと通ることもあります。
仕事ができない上司にイライラしない方法は、適度に手を抜くことです。
仕事ができないため、手を抜いていても気がつきません。
急ぎではないことには、ゆっくりと自分のペースで無理になく進めていきましょう。
パソコン業務ができない上司なら、パソコンでネットショッピングや息抜きの記事を読んでいても気がつかないものです。
適度なペースを守って仕事をしていれば、自分も手を抜いている部分があるのでイライラすることが少なくなりますよ。
手を抜くことを気分転換だと割り切ってやるのがポイントです。
仕事を円滑に回すための知恵でもありますのでやってみてくださいね。
どうしても仕事ができない上司にイライラが募り許せない気持ちが爆発しそうな時は、さらに上の上司に相談してみましょう。
部下の話はまともに聞いてくれない人でも、自分の上司から言われれば少しはこたえるはずです。
さらに上の上司に相談する時には、具体的にどんな部分がどう仕事に影響を与えているのか、自分だけでなく周囲のスタッフの意見も交えて簡潔に伝えることがおすすめです。
長々と文句を言っても悪口を言いに来たくらいにしか思ってもらえません。
ピンポイントで直して欲しい部分を一つだけしっかりと伝える方が効果的です。
仕事ができない上司とこれ以上一緒にいられないと思ったら、あきらめて転職することも考えましょう。
仕事場や仕事内容に慣れた所で、転職するのは大変ですが、その上司にずっとイライラしていては、心と体が参ってしまいます。
ストレスを長く受け続けると知らない内にうつ病を発症する人もいるのです。
環境を変えることで、あなた自身がもっと楽に自分がやりたいことを思いっきりやれる可能性もあります。
今の仕事を辞める前に、じっくりと自分の能力を引き出してくれる会社を探してみましょう。
意外と違う場所に身を置くことで花開く才能もありますよ。
仕事ができない上司は、自分勝手で責任逃れがとても上手です。
今回寄せられた体験談をご覧になることで、こんなにも多くの人が悩んでいることが良く分かりますよね。
自分に自信がなく上司だから偉そうにしても良いと勘違いしている人は、多くの会社にのさばっています。
部下には厳しいけれど、自分より上の人にはコロッと態度を変えるため、出世しやすいからです。
そんな人にイライラしてしまうのは仕方のないことですが、あなたの心と体のためには良くありません。
まずは、今回ご紹介した対処法を試してみましょう。
それでも、ダメなら新しい自分の進むべき道を探すのも一つの方法ですよ。
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