女性の部下を飲みに誘うことの危険性とは？男性が気を付けるべきこと
女性の部下を飲みに誘うことはリスクがあり、何も考えずに飲みに誘うとトラブルの原因にもなります。また、女性の部下にとっては男性の上司からの飲みの誘いは精神的負担が大きく、基本的には避けるべきです。この記事では男性の上司が女性の部下を飲みに誘うことのリスクや気を付けるべきポイントについてまとめています。
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女性の部下を飲みに誘うことにはリスクがあるということをご存知でしょうか。
今回は、女性の部下を飲みに誘うときに男性が気を付けるべきことについてご紹介します。
多くの女性は、上司が飲みに誘うことをしてきたら、下心があるのでは？と警戒します。
男性の立場からすれば、そんなつもりないんだからそんなに身構えないでよと思いますよね。
しかし、実際にプライベートの関係になりたいと誘う男性は多いですし、最初はそのつもりじゃなくても、途中からやる気になって女性を口説くというパターンはよくあります。
女性はそのことをよくわかっているので、男性の上司に誘われるとかなり警戒します。
どういう意図で誘うのだろうと考えてしまうんです。
上司と飲むなんて楽しくない！嫌な気持ちにさせてしまう
あなたはきっと気を使って女性の部下を飲みに誘うのでしょう。
しかし、多くの部下にとって、上司と飲むことは楽しくありません。
気を使う必要があり、純粋にお酒を楽しむことができないんですね。
たとえあなたが上司を飲むことが好きだとしても、部下も同じ考えだとは限らないのです。
部下が飲むことが好きで、上司であるあなたの話を聞くことが好きならいいのですが、そうでない場合は、上司から飲みに誘われることは、苦痛でしかありません。
部下の中では、上司と飲みに行くことは、仕事と大差ないのだと思ってください。
子供の頃、先生に呼び出されると、何かしたのかな…と不安な気持ちになったことはありませんか？
女性の部下が上司に呼び出されるときも、似たような心理が働いています。
あなたが飲みに誘うことによって、部下は何か注意されるのかもと身構えてしまいます。
下心があるかどうかということ以外にも、注意されるかもという点でも警戒しているわけですね。
こうして考えると、上司が部下を飲みに誘うとき、部下には想像以上の心理的負担がかかっていることがわかります。
ここでは、男性の上司が女性の部下を飲みに誘うときのポイントをいくつかご紹介します。
どうしても女性の部下を飲みに誘う必要があるというときは、参考にしてみてください。
女性の部下を個人的に飲みに誘うことはNGです。
二人きりだとセクハラをされたと言われたときに、どうしようもないからです。
たとえ無実だと証明されても、あなたと会社のイメージダウンは避けられません。
部下がいい子で自分もセクハラをしないと思っていても、そもそもこのようなハイリスクな行為をする時点でリスク管理ができない人だと会社に判断されることになります。
つまり、女性の部下を二人きりの飲みに誘うことは、あなたにとってかなり損になることなのです。
また、女性の部下にとって、男性の上司に1対1で飲みに誘われることはかなりのプレッシャーです。
このことが苦痛になって仕事を辞めたくなるということになってもおかしくありません。
お互い損しかありませんから、複数人で誘うようにしてください。
駅前にできた○○に行こう！行先をあらかじめ伝えれば安心する
上司に飲みに誘われたとき、部下はどこに連れて行かれるのだろう…と不安になっています。
そこで「駅前にできた〇〇に行こう！」などと言って、安心させるようにしてください。
どこに行くかわかれば不安が少なくなりますし、帰りはどうするということを自分で考えることができるので、変にプレッシャーを感じることなく飲みに行くことができます。
部下を飲みに誘うときは、このような気遣いも大事なのです。
頑張ったご褒美におごるよ！ポジティブな誘い方をすること
ただ飲みに行こうと言うのではなく、何か理由があった方が部下も行く気になります。
例えば、今回のプロジェクトを頑張ったご褒美におごるなどと言う感じですね。
これなら誘う理由がハッキリとしていますし、本当にご褒美だと感じて、行く気になるでしょう。
他のメンバーと一緒に行けば、みんなで楽しく飲むことができます。
飲みに行くけど、来る人いる？向こうの自由意思に任せること
強制的に部下に飲み会に来させるのではなく、相手に選択させるという方法ですね。
「飲みに行くけど来る人いる？」といった聞き方をして、部下の自由意思に任せます。
あくまでも軽い感じで聞くことがポイントで、形だけの質問にならないようにしないでください。
来ない人をノリ悪いと言って責めることはやめましょう。
この方法なら、参加したくない人は来ないでしょうし、参加した人はやる気があるということになります。
相手が嫌々参加することがないので、女性の部下たちと楽しく飲むことができます。
会社の正式な飲み会でもないのに、何月何日の何時から飲もうと誘うと、部下にプレッシャーがかかります。
おすすめは、その日の流れで誘うことですね。
仕事終わりに「今日暇な人飲もう」と誘うとか「プロジェクトが終わったし誰か飲まないか」と誘う感じですね。
その場のノリで決めるので参加できない部下も出てくるでしょうが、みんなが気軽に参加できるというメリットがあります。
この鑑定では下記の内容を占います
１）二人の相性
２）何人かの人との相性
３）気になる彼の恋愛性質と性格
４）あなたの恋愛性質と性格
５）二人が付き合う可能性あなたの生年月日を教えてください
年月日
セクハラになってしまう！女性の部下を飲みに誘う際のNG行動
女性の部下を飲みに誘うときにセクハラになってしまうNG行動があります。
男性は以下の内容のような行動はしないように気をつける必要があるのです。
それではどのような行動がNGなのか、一つずつ見ていきましょう。
ホテルのバーなど、ムードがある店に誘うことは、実はNGです。
男性からすると、いい雰囲気のお店に誘って何が悪い？と思うことでしょう。
しかし、そういったお店は恋人同士が行くものであって、上司と部下が行くものではありません。
プライベートの関係を求めているような感じが染み出ていて、女性は嫌悪感を覚えます。
また、ホテルのバーの場合は、そのまま泊まることを期待されているような感じもして、警戒度はさらに上がります。
女性の部下を飲みに誘うときは、あくまでも上司と部下なのだということを忘れてはいけません。
「どうせヒマなんだし俺と飲みに行こうよ」みたいに、相手を侮辱しつつ飲みに誘う行為はNGです。
きっとこういった発言は冗談のつもりで言うのでしょう。
しかし相手からすると、軽い扱いをされているような気がして、悔しい気持ちになります。
立場的に怒ることもできず、ただ言われるだけです。
これほど苦痛なことはないでしょう。
上司が軽い気持ちで言ったことも、部下は傷つき、心に残るのだということを忘れてはいけません。
「大事な話があるから」と上司に言われると、部下は断ることができません。
「来なくてもいいけど損するよ？」と言って脅しているようなものです。
相手の立場が弱いことをわかっていて脅しているあたりいやらしい行為です。
上司として、部下に対してそのようなことをしては絶対にいけません。
精神的に追い込み、飲みに誘うようなことはしないようにしましょう。
女性の部下を飲みに誘うことにはリスクが付きまといます。
特に二人での飲みに誘うことはNGとされ、会社内でリスク管理ができない人とみなされるようになります。
女性の部下にとって男性の上司に飲みに誘われることはかなりのプレッシャーです。
お互いのためにも、何も考えずに飲みに誘うことはやめましょう。
今回ご紹介した内容をうまく生かして、女性の部下といい関係を築いてくださいね。
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