社内での年の差恋愛は上手くいく？彼が本気なら見せてくれるサイン

結婚相手と出会ったきっかけで多いのが、社内恋愛です。 社内恋愛はきっかけとしては多いですが、恋愛関係までもっていくまでには難しいという特徴もあります。 なぜかというと職場は男性にとっては大事な場所であり、男女関係が原因で仕事がしづらくなる可能性があるため、恋愛に発展させるにはとても慎重にならなければいけないからです。 年の差が開いていると男性には職場で築いてきたものが大きいので、男性もさらに慎重になっています。 しかし、そういう仕事を頑張っている年の差がある男性って、すごく魅力的に感じて好きになりやすいんですよね。 そんな時にはすぐにアプローチをするのではなく、「脈ありなら見せてくれる3つのサイン」をチェックしてみてから行動すると良いですよ。

好意を抱いている年の差男性が「脈ありなら見せてくれる3つのサイン」をあなたに対して見せてくれているのであれば、あなたに好意を抱いている証拠です。 男性は女性以上に仕事に重きを置いています。 そのため、女性関係でギクシャクさせたくないという気持ちが強いのです。 なので、社内では皆と平等に接しようと意識している人が多いです。 それでも、これから話す3つのサインを社内見せてきたとしたらあなたに好意を抱いている証拠ですよ。

どう考えても自分に特別優しい

どう考えても自分に特別優しいというのは、もう好意を抱いてくれていると言っても良いでしょう。 年の差男性は社内恋愛に対してすごく慎重なため、すぐにデートに誘ってくるという事はまず無いです。 相手も社内ではギクシャクすることを防ぎたい気持ちが強いので、まずはささやかなサインを送ってきてあなたの反応を伺っています。 あなたに他の人とは違う優しい関わり方をして嫌な顔をされない、親しくなれてきた･･･等と様子を伺っているのです。 そういう過程を経て「仲が少し縮まったころに食事に誘ってみよう」と考えていることが多いです。 ただ、勘違いという場合もあるため注意が必要です。 社内で以前より話しかけてくれる頻度が多くなった、仕事内容以外のことをよく話しかけてくれるようになった等の変化があった場合は、勘違いではなく年の差男性があなたに好意を抱いている証拠です。 ただの仕事仲間と感じているだけであれば、仕事内容の話がほとんどでたまに世間話しをしてくれる程度でしょう。 職場でのあなたに対する対応や関わりの頻度に少し注目してみて下さいね。

食事に行った時にプライベートの話をよくする

食事に行った時にプライベートの話をよくすることも、脈ありのサインの１つです。 好意を抱いている相手との時間では、「社内にいるとき以外の自分のことも知ってもらいたい」また「社内で見ることの出来ないあなたの一面も知りたい」と感じるものです。 ただ、沈黙が苦手な人や会話を続けようとしてプライベートな話題を出す人もいるので、好意なのかを見極めるテクニックが必要です。 あなたはプライベートな話題を自分からするのではなく、相手から聞いてくるかどうかをみましょう。 相手から聞いてきた場合、「あなたの事を知りたい」という脈ありサインです。 興味のない相手であれば、「知りたい」とは思いません。 ２人で食事にいき、年の差男性が自分のプライベートな話をしたり、あなたのプライベートを知ろうとしたら好意がある証拠でしょう。

飲み会などで席が毎回近くに座る

大勢がいるにも関わらず、飲み会などで席が毎回近くに座るということも脈ありサインと言って良いでしょう。 飲み会では大勢の異性がいます。 社内で話をするのとは違いお酒が入る飲み会では距離が縮まりやすく、年の差男性があなたに好意を抱いている場合、自分以外の男性と仲が深まらないか内心ドキドキです。 年の差男性ならではの「年の近い男性とあなたが仲良くなってしまったら…」という不安もあります。 また、社内以外の場でも「あなたと話したい」という気持ちも増します。 たまにではなくかなりの確率で隣に座ってくれる場合、あなたに好意を抱いている証拠です。 親しくなりたいという気持ちがなければ、毎回なんて隣に座りませんからね。 せっかく隣に座れたのなら、男性が気持ちよく過ごせるように料理を取り分けてあげたりとあなたからも接しましょう。

年の差男性が「脈ありなら見せてくれる3つのサイン」を送ってくれているのかを確認して、男性も好意を抱いてくれていると感じたら、早速あなたからも少しアプローチをしてみましょう。 社内恋愛でアプローチをすることになかなか踏み出せないという人も多いでしょうから、ここからは年の差男性ならではのされて嬉しいグッとくるアプローチをご紹介していきます。 まずは社内でのアプローチから実践してみてはいかがでしょうか。

男性はやっぱり単純？「かっこよかったです！」と仕事を褒める

男性はやっぱり単純なんです。 特に年の差男性は「かっこよかったです！」と仕事を褒められるとすごく嬉しいものなのですよ。 好意を抱いているあなたから自分の頑張っている仕事を褒められると「自分の頑張っている姿をちゃんと見てくれているんだ」と感じて、とても嬉しいのです。 仕事では誰でも上手くいくことばかりではなく、悩みながらも頑張ってここまできたはずです。 そんな年の差男性の頑張って取り組んできたことを褒められることは、何よりも嬉しいのです。 社内で自分のことをきちんと見てくれている人がいるということに、ドキッとさせることも期待できます。 ただ、何度も言いすぎると効果が薄れてしまうので、男性が大きな仕事を成し遂げた時などに使うと効果的です。 ここぞという時に言えるように、よ～く社内にいる時の男性を観察しましょう。

自分から積極的に冗談の体で何度もデートに誘う

自分から積極的に冗談のつもりで何度もデートに誘うのも効果的です。 何度も誘われると男性側も「自分に好意を抱いてくれているのかも」と、あなたのことを意識し始めます。 初めに言ったように、年の差男性は社内恋愛にかなり慎重なので、あなたが好意を抱いてくれている可能性が見えないとなかなか踏み出せないのです。 また、冗談のつもりで誘うことで重くなりすぎないため、男性側も誘いを受け入れやすくなります。 しかし、冗談っぽさが過度になってしまうと、社内の他の男性にも同じように誘ったりしていそうという誤解を生むため注意してください。 年の差男性は、年齢の差があることから「恋愛対象外」としてみられているかもしれないという不安も抱いている為、なかなか好意と素直に感じることが難しいのです。

仕事の相談の名目で二人でのご飯に誘う

また、誘い方の一つとして仕事の相談の名目で二人でのご飯に誘うことも、年の差男性にとっては効果的です。 仕事の相談ということは仕事熱心な印象を与えるだけではなく、社内にいる他の人よりも「自分のことを頼ってくれた」という感情を与える効果があり、年の差男性にとって頼られることはとても嬉しいことなのです。 しかしこの理由で誘った場合、あまり軽すぎる仕事の相談をしてしまうと相談に乗ろうとして来てくれた男性に失礼となってしまいかねません。 また、男性側も「社内で言えない悩みなのかと思ったのに大したことなかった」とがっかりした感情に変わってしまうのでよく考えてから誘いましょう。

ここまでは、年の差男性が見せてくれる脈ありのサインやアプローチ方法について話してきましたが、それはここから話す「社内での年の差恋愛で気をつけるべきこと」も頭に入れながら実践することが大切です。 一歩間違えると年の差男性の築いてきたキャリアを傷つけてしまうことにもなりかねません。 2人の社内での関係をギクシャクさせないためにも押さえておきたいポイントですね！

付き合ったとしても、付き合ってなかったとしても好意がある事をなるべく周囲にバレないようにする

1つ目は、付き合ったとしても、付き合ってなかったとしても、好意があることをなるべく周囲にバレないようにするということです。 あなたの気持ちが膨らみすぎてもっと近づきたいという気持ちが大きくなると、社内でも周りが見えなくなりがちです。 あまりにバレバレなアプローチをされてしまうと、「働きにくいな」「仕事とプライベートな感情は別に考えたいんだけどな」と年の差男性に思わせてしまいます。 もし周囲にバレてしまうと、 ・社内に居づらくなる ・仕事での評価が下がる ・年の差男性の気持ちが一歩引いてしまう ということになってしまう危険があります。

デートは会社から遠い場所に！

2つ目は、デートは会社から遠い場所にするということ。 会社の近くは社内の同僚に目撃されてしまい、噂になってしまう可能性が高いのです。 年の差男性は、仕事の評価に影響を及ぼしたり仕事をしづらくなることに対して、シビアです。 年の差男性に対してあなたからそういう配慮をすると、「気遣ってくれているんだな」「しっかりした女性だな」という印象を与えることができます。 もし、デートを会社の近くで頻繁にしてしまうと ・配慮が無い人 ・目先のことだけで、先のことを考えられない人 ・仕事・社内恋愛に対する意識が低い人 という印象を与えてしまう危険があります。

いかがでしたか？ 年の差男性との社内恋愛は、踏み出すまでにものすごく勇気がいるものです。 関係が近づいたとしても、年の差男性にとって生活の重きを置いている仕事のことをきちんと理解して配慮をしていかないと、関係がギクシャクしかねません。 それを心得て彼との関係を深めるのであれば、社内恋愛が成功する可能性がグッと近づきます。